Nauczyciel ma 30 godz. z pensum 20.

 Uczeń, którym zajmuje się będzie miał 4 tyg. praktykę, więc liczba godz. tego nauczyciela w tym okresie to 0. Jak obliczyć w tym przypadku jego pensum uśrednione?

Proszę o komentarze

Rozumiem, że całe 30 godzin ma z tym jednym uczniem?

Zatem zakładając, że rok ma 40 tygodni zajęć:

- w okresie kiedy jest ten uczeń (tj. 36 tygodni): obowiązkowy wymiar 22,22 (czyli planowo 7,78 ponadwymiarowych),
- w pozostałym okresie (tj. 4 tygodnie): 0 godzin.

Można też tak:

- w okresie kiedy jest ten uczeń przez pierwsze 8 tygodni: obowiązkowy wymiar 23 (czyli planowo 7 ponadwymiarowych),
- w okresie kiedy jest ten uczeń przez kolejne 28 tygodni: obowiązkowy wymiar 22 (czyli planowo 8 ponadwymiarowych),
- w pozostałym okresie (tj. 4 tygodnie): 0 godzin.

rok szkolny ma 38 tygodni -> w czasie ferii zimowych zajęcia się nie odbywają i n-l ma płacone wynagrodzenie urlopowe

zatem 4 tygodnie bez godzin to 4 x 20 = 80 godzin do zrealizowania przez pozostałe 30 tygodnie -> czyli 2,(6) godzin tygodniowo

wobec tego n-l musi przez część tygodni pracować obowiązkowo w wymiarze 23 godziny tygodniowo a przez pozostałe tygodnie w wymiarze 22 godziny tygodniowo; trzeba ustalić ile to ma być tygodni więc:

2 x 30 = 60 a 80 - 60 = 20, czyli przez 20 tygodni (n-lowi trzeba wskazać dokładnie datami od - do) obowiązkowy wymiar n-la to 23 godziny tygodniowo, a przez 10 tygodni jego obowiązkowy wymiar to 22 godziny tygodniowo

oznacza to, że przez 20 tygodni n-l ma 23 godz pensum i 7 godzin ponadwymiarowych, przez 10 tygodni  22 godz pensum i 8 godzin ponadwymiarowych a przez 4 tygodnie 0 godzin 

Bardzo dziękuję za odpowiedź.

Mam jeszcze taką sytuację:

Nauczyciel ma pensum 20.

Przez pierwsze 5 tygodni pracował po 20 godz./tydz.

W 6 tygodniu nauki otrzymał dodatkowe 2 godz., czyli przez 29 tyg. będzie pracował 22 godz./tydz.

W ostatnim okresie nauki (od 35-38 tyg.)  ucz. na praktyce, czyli będzie pracował 2 godz./tydz.

Jak  w tym przypadku będzie wyglądało pensum uśrednione?

Z góry dziękuję za komentarze.

Ale on nie wyrobi pełnego etatu.

Zgadza się trochę nietrafiony przykład,  ale dziękuję. 

A co w sytuacji gdy n-l ma pensum np.18 i w ciągu roku kilka razy w roku nie wyrabia etatu  tak jak w przykładzie wyżej.

przez 5 tyg. pracuje po 18 godz.

przez 29 tyg.pracuje 20 godz.

przez 4 tyg. pracuje 2 godz.

przez 4 tygodnie brakuje mu po 16 godz. do pensum co daje 16x4=64

musi je "wypracować" w te tygodnie, gdzie ma więcej niż pensum, więc wychodzi mi, że przez 29 tygodni

64:29=2,2 i jest problem...

przez 29 tygodni wypracuje 29x2=58, więc do tego, by uznać, że jest pełnozatrudniony brakuje 6 godzin

albo dołóż mu jakąś godzinę

albo... taki pomysł, że może doraźne (sztuk 6 - jeśli wyliczenia są ok.)z opisem przy rozliczeniu, że to wypracowane w ramach brakujących godzin

ja tak bym zrobiła, ale nie namawiam:)

A może tak: 5 tyg x 18 godz/tydz. = 90 godz.; 29 tyg x 20 godz./tydz. = 580 godz.; 4 tyg x 2 godz./tydz. = 8 godz.

90+580+8 = 678 godz.  przez 5+29+4 = 38 tygodni

678 godz. / 38 tyg = 17.84 godz/tydz. ~`18 godz/tydz.

Może, jeśli system to łyknie.