Pojawił mi się problem. Nauczyciel współorganizujący kształcenie został zatrudniony 01.09. 2024 (rok temu). Posiada ukończone jako podstawowe wykształcenie: licencjat z pedagogiki resocjalizacyjnej oraz dwuletnie studnia magisterskie z pedagogiki opiekuńczo- wychowawczej. We wrześniu tego roku przeanalizowałam studia tego nauczyciela i okazało się, że w suplemencie nie ma zapisu, iż posiada uprawnienia pedagogiczne. Zatem zatrudnienie go w ubiegłym roku szkolnym jako nauczyciela posiadającego uprawnienia pedagogiczne nie powinno mieć miejsca. Postanowiłam zatem zrobić aneks do umowy i zatrudnić go w tym roku zgodnie z art 10 ust.3 KN (już nauczyciel zapisał się na studia podyplomowe celem uzyskania uprawnień pedagogicznych). Wychodzi nadpłata wynagrodzenia- nauczyciel wyraża zgodę na potrącenie nadpłaty. Ale co ze stażem? Czy zaczyna ponownie w tym roku, a poprzedniego  roku nie zaliczamy, czy też poprzedni zaliczamy?  Czy wszystkie kroki które opisałam wcześniej zostały podjęte przeze mnie właściwie?

okres pracy jak najbardziej liczy się do przygotowania do zawodu

tylko jednego nie rozumiem: dlaczego uważasz, że była nadpłata wynagrodzenia? A nawet jeśli była, to i tak nie masz prawa żadnego wynagrodzenia n-lowi potrącać, z jego zgodą czy bez