Jaką podstawę prawną należy podać przy wycofaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę. Nauczyciel dostał w kwietniu wypowiedzenie warunków pracy (ograniczenie etatu do 15/18) - zmniejszenie liczby godzin w szkole. Godziny się uwolniły i wracamy do pełnego etatu (oczywiście za zgodą pracownika). Jak to powinno wyglądać? Wystarczy pismo o wycofaniu wypowiedzenia?

Tak i zgoda pracownika z podpisem.