Czy w umowie o pracę pracownika zatrudniamy w zespole szkolno przedszkolnym , czy należy wskazać miejsce w tym zespole (szkoła lub przedszkole)? Jeśli w zespole szkolno przedszkolnym, to w jakim dokumencie wskazać konkretne miejsce pracy? 

Pracodawcą jest zespół. Miejsce wykonywanie pracy (szkoła lub przedszkole) można wpisac w umowie lub w zakresie obowiązków. Różne są zwyczaje.

powinno być w umowie o pracę jeśli szkoła ma inny adres niż przedszkole - jeśli nie ma nic napisane a obie jednostki funkcjonują pod tym samym adresem, to oznacza, że realizuje swoje obowiązki w zespole - zarówno w przedszkolu jak i w szkole, zależnie od aktualnego przydziału zadań

Czy prawidłowo zawarto umowę z pracownikiem obsługi na czas określony od 01.09.2025 do 31.05.2028?. Chodzi o limit 33 miesięcy. Okres ten liczymy w miesiącach, czy w dniach, przy założeniu, że miesiąc ma 30 dni?

okres ten liczy się w miesiącach dokładnie tak samo jak staż pracy czyli okres na jaki zawarto umowę to dokładnie 33 miesiące

Dziękuję.

Nauczyciel posiadający kwalifikacje pedagogiczne do prowadzenia zajęć z języka angielskiego od 1 września 2025 r. jest zatrudniony  na 2/24 na stanowisku nauczyciela języka angielskiego w przedszkolu do 31 sierpnia 2026 r. , pierwszy rok pracy oraz na 0,5 etatu pomocy nauczyciela w szkole podstawowej (druga umowa) na czas nieokreślony. Czy temu nauczycielowi można przydzielić 12/26 w świetlicy do 26.06.2026 r? W jaki sposób? Co z awansem zawodowym?

można zmienić umowę nauczycielską na 13/26 do 31.08.2026 (dlaczego te godziny mają być do 26.06 skoro n-l wypracuje cały należny mu urlop?) i n-l będzie realizował w ramach tej umowy awans

pozostałą 1 godzinę można mu dawać jako zastępstwo doraźne za wakat jeśli nie ma komu jej dać -> nie można dać mu całych 12 godzin świetlicy bo będzie w sumie zatrudniony u jednego pracodawcy w wymiarze przekraczającym etat a tego zabrania k.p.

#08 Ewa,  nie ma tu znaczenia, że  zatrudnienie następuje na podstawie innych przepisów prawa, z innym wynagrodzeniem i inny jest charakter pracy/inne obowiązki?

najlepiej zrobić to aneksem do umowy nauczycielskiej i wpisać w niego jako pp art 10 ust 7 KN

dokładasz godzin i zmieniasz stanowisko: z nauczyciela 2/24 na nauczyciela wychowawcę świetlicy 13/26 (a ponieważ jest to pół etatu, to n-l realizuje przygotowanie do zawodu nauczyciela)

2/24 i 11/26 to nadal pensum 26 -> w przypadku nauczycieli o stanowisku decyduje pensum, czyli dołożenie godzin spowoduje zmianę umowy o pracę w zakresie wymiaru: z 2 godzin na 13 i w zakresie stanowiska czyli pensum: z 24 na 26

reszta powinna zostać bez zmian

natomiast to jakie te godziny i jakie dokładnie związane z tym są obowiązki to n-l otrzymuje w przydziale godzin czyli w indywidualnym zakresie obowiązków

można też za porozumieniem stron rozwiązać obecną umowę nauczycielską na te 2/24 i nawiązać nową na 13/26 gdzie jako podstawę wpisać art 10 ust 2 KN

Dziękuję za wszystkie odpowiedzi. 

#08

2/24 jest od 01.09.2025 r. do 31.08.2026 r.

12/26 zostało przyznane od 22.09.2025 r. do 26.06.2026 r.

12/26 też powinno być do 31.08 -> rozpoczęcie pracy we wrześniu (obojętnie którego) oznacza prawo do CAŁEGO urlopu wypoczynkowego

a jeśli jest to zastępstwo za innego n-la to ten zastępowany w czasie wakacji także będzie na urlopie czyli będzie nieobecny

Dziękuję.