Tak czytam tą nowelizację i wychodzi mi, że - jak to w polskim prawie - ktoś nie ogarnął wprowadzanych zmian.

Art.10.2 po zmianie
„Stosunek pracy z nauczycielem początkującym, który posiada wymagane kwalifikacje, nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony na jeden rok szkolny, a w przypadku nawiązania stosunku pracy w trakcie roku szkolnego – na okres do końca roku szkolnego, w trakcie którego nawiązano stosunek pracy."

Czyli literalnie - jeśli zatrudnię nauczyciela w kwietniu, bo w końcu znalazł się chętny na vacat, to powinien dostać umowę do końca sierpnia?

Choć z drugiej strony art.7 mówi:
"W przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie roku szkolnego, stosunek pracy z nauczycielem początkującym, nauczycielem mianowanym lub nauczycielem dyplomowanym nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony."

Czyli jak wpadnie nauczanie indywidualne, orzeczenie itp. to do końca zajęć.

To jak mam wystawić w końcu tą umowę?

BogdanK, a o jaką sytuację dokładnie chodzi?

bo jednak jesteśmy przed początkiem roku szkolnego:) umowami zawieranymi w kwietniu pomartwimy się później:)

Fakt - myślę przyszłościowo, zamiast martwić się bieżącymi brakami w zatrudnieniu ;)

:)