W związku z zaistniałym się w przestrzeni medialnej stanowiskiem, iż pobyt nauczyciela w charakterze opiekuna  na wycieczce szkolnej, po przekroczeniu 40-godzinnego tygodnia pracy, powinien być wynagradzany na zasadzie godzin nadliczbowych (brak regulacji w KN i wskazania do np. KP), jako dyrektor szkoły  stoję na następującym stanowisku :

,,Nie należy wyrażać zgody na podejmowanie aktywności ze strony nauczycieli, które skutkują wystąpieniem godzin nadliczbowych. Trzydniowa wycieczka szkolna z 3 opiekunami to przekroczenie czasu łącznie o ok. 120 godzin. Pojawia się więc tytuł płatności (obecnie na drodze sądowej) rzędu 10.000 zł. 

Jest to wg mnie doskonały powód do odwołania dyrektora przez OP (złamanie dyscypliny fin. publ.). Realizacja każdej godziny w arkuszu organizacyjnym musi być zaaprobowana przez OP, a takie dodatkowe koszty nie mają na obecną chwilę źródła finansowania.

Pomijam fakt doby pracowniczej i czasu na odpoczynek nauczyciela wg KP ( czy też  płacić za godziny snu ?, dodatkowych opiekunów itp. , bo w tym zakresie wszystko jest niejasne."

Bardzo proszę o podzielenie się przemyśleniami w tym zakresie.