Nauczyciel przeszedł na emeryturę 3 lata temu, ale wciąż pracował mając umowę na czas nieokreślony. Od tego roku chciałby pracować w zmniejszonym wymiarze, pół etatu. Czy muszę rozwiązać z nim stosunek pracy i na nowo  zatrudnić? Czy mogę aneksować obecną umowę?

wygląda na to, że obecnie ten n-l jest zatrudniony przez mianowanie (chyba, że został zatrudniony w niepełnym wymiarze), co oznacza, że nie ma umowy o pracę, więc nie ma czego aneksować

należy rozwiązać obecny stosunek pracy (np. za porozumieniem stron) i zawrzeć umowę na pół etatu na czas nieokreślony

wszystko to można zrobić w czasie jednego spotkania np. w dniu zebrania rp w związku z początkiem roku szkolnego

i nie trzeba wystawiać świadectwa pracy, chyba że n-l o nie poprosi

Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze, tj. 14/18. Od 1 września zaplanowano tylko 4/18. Czy nauczyciel mógł otrzymać wypowiedzenie z art.27 KN w związku  z brakiem możliwości zapewnienia dotychczasowej liczby godzin?

Tak, wypowiedzenie powinno być wręczone w maju.

do #04 

Dziękuję bardzo za odpowiedź. Rozumiem,że pomimo tego, że w zatwierdzonym arkuszu w maju są 4/18  to nie było konieczności proponowania nauczycielowi pracy w zmniejszonym wymiarze  tylko  zastosowanie art. 27KN?

Tak.