Nauczyciel zatrudniony przez mianowanie po rozwiązaniu stosunku pracy z dniem 31 sierpnia 2025 (uzyskanie orzeczenia lekarskiego o niezdolności do pracy na dotychczasowym stanowisku) zostanie ponownie zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony w niepełnym wymiarze godzin od 1 września 2025.

Czy ponowne zatrudnienie nauczyciela wiąże się z koniecznością dostarczenia nowego zaświadczenia o niekaralności z KRK? Nie będzie ani 1 dnia przerwy w zatrudnieniu.