Nauczycielka sprawowała opiekę nad uczniami w trakcie konkursu przedmiotowego który odbywał się w sobotę. Czy związku z tym przysługuje jej dzień wolnego. Związku z tym faktem złożyła do dyrektora podanie. Jeżeli to możliwe proszę o podanie podstawy prawnej.

Art. 42c. - [Tydzień pracy. Dni wolne od pracy] - Karta Nauczyciela.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2024.986 t.j.Akt obowiązujący

Art.  42c.  [Tydzień pracy. Dni wolne od pracy]
1.  Nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć obowiązuje pięciodniowy tydzień pracy. Nauczycielom dokształcającym się, odbywającym szkolenie branżowe, wykonującym inne ważne społecznie zadania lub - jeżeli to wynika z organizacji pracy w szkole - dyrektor szkoły może ustalić czterodniowy tydzień pracy.
2.  W szkołach, w których praca odbywa się we wszystkie dni tygodnia, nauczyciel korzysta co najmniej raz na dwa tygodnie z dwu kolejnych dni wolnych od pracy, z których jeden musi przypadać w niedzielę. Nie dotyczy to nauczyciela pracującego w systemie kształcenia zaocznego.
3.  Za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze, wykonywane w dniu wolnym od pracy, nauczyciel otrzymuje inny dzień wolny od pracy. W szczególnie uzasadnionych przypadkach zamiast dnia wolnego nauczyciel otrzymuje odrębne wynagrodzenie, w wysokości ustalonej w sposób określony w przepisach wydanych na podstawie art. 30 ust. 5.
4.  Za pracę w święto, przypadające poza dwoma dniami w tygodniu wolnymi od pracy, nauczyciel otrzymuje inny dzień wolny od pracy. W szczególnie uzasadnionych przypadkach zamiast dnia wolnego nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 3, ze 100 % dodatkiem.

 to z innego watku

Nauczycielka sprawowała opiekę nad uczniami w trakcie konkursu przedmiotowego który odbywał się w sobotę. Czy związku z tym przysługuje jej dzień wolnego. Związku z tym faktem złożyła do dyrektora podanie. Jeżeli to możliwe proszę o podanie podstawy prawnej.

3.  Za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze, wykonywane w dniu wolnym od pracy, nauczyciel otrzymuje inny dzień wolny od pracy. 

Identyczna sytuacja jak Keri. Postąpiłam zgodnie z Art. 42c, ust.3. - był to dzień z dodatkowych wolnych. Nie spotkałam się ze zrozumieniem, ponieważ powszechne jest przekonanie n-li, że każda przerwa w pracy to urlop n-la.

W jakim okresie należy przydzielić dzień wolny za pracę w sobotę, chodzi o nauczyciela. Czy może to być rok szkolny?

A jak potraktować godziny ponadwymiarowe w przypadku pracy w sobotę? Czy w dniu, kiedy nauczyciel ma wolne za pracę w sobotę, należą mu się godziny ponadwymiarowe?

może być rok szkolny, bo taki okres rozliczeniowy wynika z KNjak n-l ma wolne obojętnie z jakiego powodu, to wtedy nie realizuje godzin, zatem dzień ten do rozliczeń należy potraktować tak jak to zapisano w art 35 ust 3f i 3g KN

ale w tygodniu, w którym n-l pracuje w sobotę należy mu policzyć wszystkie wypracowane godziny, łącznie z sobotnimi