Nauczycielka wróciła z urlopu "rodzicielskiego" i uzupełniającego 07.03.2025. W dniu 25.06.2020 uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego. 01.09.2022 rozpoczęła staż na stopień nauczyciela mianowanego. Przerwa trwała ponad 1,5 roku więc staż na kolejny stopień został zgodnie z prawem przerwany. Jak teraz wygląda jej awans?

we wrześniu składa wniosek i zaczyna staż od początku

ale swoją ścieżkę awansową musi zakończyć do 31.08.2027 czyli powinna ten staż zakończyć w terminie

jeśli jej się to nie uda będzie musiała awansować już wg przepisów obecnie obowiązujących i będzie musiała wtedy od 1.09.2027 przepracować co najmniej 9 m-cy wykonując i uzyskując to co przewidziane zostało w art 9fa ust 5 KN

Staż "na starych zasadach". Nauczycielka rozpoczęła staż 01.09.2024 w wymiarze 1 rok i 9 m-cy., czyli powinna zakończyć 31.05.2026.

O ile ten staż na mianowanie należy wydłużyć?

01.10.2024-02.12.2024 - zwolnienie lekarskie

03.12.2024-21.04.2025 - urlop macierzyński

22.04.2025-01.12.2025 - urlop rodzicielski

02.12.2025-26.01.2026 - urlop wypoczynkowy uzupełniający (czy on też wydłuża staż? wydaje mi się, że nie)

Jeśli urlop uzupełniający nie wydłuża stażu, to przedłużam o 1 rok 2 m-ce i 1 dzień? Dobrze wyliczyłem?

W takim wypadku staż kończy 01.08.2027? Pytanie czy może, bo wniosek musiałaby złożyć do 31.10.2027, czyli już po terminie przepisów przejściowych.

Ktoś może się tutaj wypowiedzieć, jak to wygląda?

okres nieobecności wydłużający staż to okres od 1.10.2024 do 01.12.2025 czyli 1 rok, 2 m-ce i 1 dzień -> zatem dobrze obliczyłeś :-)

urlop wypoczynkowy, a urlop uzupełniający takim jest, nie powoduje wydłużenia stażu

zatem staż ten zakończy się 1.08.2027 i...

MUSI złożyć wniosek przed 1.09.2027 co oczywiście jest możliwe... przecież nigdzie nie napisano, że nie może złożyć wniosku np. 2.08.2027

najlepiej by złożyła wniosek jak najszybciej po zakończeniu stażu wtedy może uzyskać stopień mianowanego przed 1.09.2027 i będzie git (oczywiście , o ile OP się spręży a zrobi to, gdy zadba o to dyrek :-))

a jeśli się nie wyrobi to zrobi mianowanego po nowemu po 9 m-cach pracy czyli w czerwcu 2028

Dziękuję Rzewo. Potwierdziłaś moje wszystkie przypuszczenia. :) Czyli w zasadzie wszystko w rękach OP. ;) Trzeba się uśmiechnąć do odpowiednich osób. ;)))

Dobrego dnia!

Dzień dobry,

dopięłam się do wątku, bo chodzi o awans:

Czy nauczyciel specjalista - logopeda rozpoczynający pracę od 1 kwietnia do 27 czerwca 2025  w wymiarze 15/22 ma mieć przydzielonego mentora i rozpoczyna awans? Jest to nauczyciel bez stopnia awansu z pełnymi kwalifikacjami. 

tak

ale ten n-l powinien być zatrudniony wraz z przysługującym mu urlopem, czyli do 20.07.2025 jeśli to jednostka feryjna

a do30.06.2025 jeśli nieferyjna

Dziękuję bardzo za wyjaśnienie.

Pozdrawiam

Proszę o wsparcie:

nauczyciel początkujący o następującym przebiegu zatrudnienia;

24.01.2022 - 29.07.2022 - przedszkole et. 13/25

01.09.2022 - 09.10.2022 - przedszkole et. 18/25

10.10.2022 - 31.08.2023 - SP et. 19/19

01.09.2024 - 31.08.2025 - SP 18/18 - umowa będzie przedłużona na kolejny rok szkolny 2025/2026

Proszę o pomoc w wyliczeniu kiedy powinna  skończyć planowo staż na mianowanego? i kiedy ja powinnam dokonać jej oceny pracy? Z góry dziękuję!