Zatrudniłam, na stanowisku nieferyjnym, nauczyciela początkującego, zgodnie z kwalifikacjami, przygotowaniem pedagogicznym od dnia 09.10.2023 r. i jako datę zakończenia umowy wskazałam 31.08.2025. Późniejsze zatrudnienie wynikało ze względów organizacyjnych (wcześniej nikt nie zgłosił się na ten wakat), a jako podstawę zatrudnienia w umowie wpisany został art. 10.2 KN. Naszły mnie teraz wątpliwości czy termin zakończenia umowy i podstawa prawna są poprawne ? Czy od 01.09.2025r. mogę zawrzeć z nauczycielem umowę na czas nieokreślony? Oczywiście po uzyskaniu przez niego do końca bieżącego roku szkolnego co najmniej dobrej oceny pracy.

umowa powinna być do 31.08.2026 (należy aneksem zmienić końcową datę umowy) ale to nie przeszkadza by np. 1.11.2025 zawrzeć umowę na czas nieokreślony o ile n-l uzyska dobrą ocenę pracy

nie można 1.09.2025 bo wtedy jeszcze n-l nie będzie miał przepracowanych 2 lat, a taki warunek zawiera art 10 ust 3a pkt 3 KN

Bardzo dziękuję!