Nie można "zabrać" Dodatków ale... Już tych dodatków n-lce na L4 nie płacisz :-)
pracownik na L4 otrzymuje zasiłek chorobowy (przez pierwsze 30v15 dni wynagrodzenie chorobowe), który oblicza się od całego otrzymywanego przed chorobą wynagrodzenia (wraz z dodatkami) i przez cały okres L4 będzie on właśnie taki niezależnie od tego czy w czasie L4 będą np. podwyżki czy nie
natomiast od pierwszego dnia L4 należy powierzyć zastępstwo n0lom za wszystkie zajęcia n-la chorego (w tym wychowawstwo i mentora) i za to zastępującym zapłacić
co do dodatków funkcyjnych, a takimi są wspomniane dodatki, wynagrodzenie za funkcje należy się od pierwszego dnia m-ca następującego po powierzeniu funkcji, chyba że funkcję powierzono 1 dnia m-ca, wtedy od tego dnia
wobec powyższego odpowiedź na pytanie brzmi: nie tylko możesz powierzyć zastępstwo ale musisz to zrobić i za to zapłacić |