Dyrektor szkoły nie może upowszechnić indywidualnych zarobków nauczycieli w ramach wniosku o informację publiczną, jeśli wiązałoby się to z ujawnieniem danych osobowych konkretnych osób.

Podstawy prawne
Prawo dostępu do informacji publicznej
Zgodnie z Ustawą o dostępie do informacji publicznej (Dz.U. 2001 nr 112 poz. 1198), każdy ma prawo do uzyskania informacji dotyczących działalności instytucji publicznych, w tym wydatków na wynagrodzenia.
Wynagrodzenia osób zatrudnionych w sektorze publicznym (np. nauczycieli w szkołach publicznych) mogą stanowić informację publiczną, ale z pewnymi ograniczeniami.

Ochrona danych osobowych (RODO, UODO)
Informacje o wynagrodzeniach konkretnego nauczyciela są danymi osobowymi, chronionymi przez RODO i Ustawę o ochronie danych osobowych.
Ujawnienie ich bez zgody osoby zainteresowanej może stanowić naruszenie przepisów o ochronie danych.
Co może zostać ujawnione?
✅ Łączne kwoty wynagrodzeń nauczycieli w danej szkole – np. budżet przeznaczony na pensje.
✅ Widełki płacowe wynikające z przepisów prawa (np. określone w Karcie Nauczyciela).
✅ Informacje o wynagrodzeniu osób pełniących funkcje publiczne (np. dyrektora szkoły, wicedyrektorów).
❌ Nie można ujawnić konkretnych wynagrodzeń poszczególnych nauczycieli, jeśli nie są osobami pełniącymi funkcje publiczne.

Orzecznictwo i praktyka
Sądy administracyjne wielokrotnie potwierdzały, że nauczyciel jako pracownik szkoły nie jest osobą pełniącą funkcję publiczną, dlatego jego zarobki nie mogą być podane do publicznej wiadomości.
Natomiast wynagrodzenie dyrektora szkoły może zostać udostępnione, ponieważ dyrektor pełni funkcję publiczną.
Podsumowanie
Dyrektor szkoły nie może ujawnić zarobków konkretnych nauczycieli w odpowiedzi na wniosek o informację publiczną, ponieważ są to dane osobowe. Może natomiast przekazać widełki płacowe lub zbiorcze informacje o wynagrodzeniach w szkole.