Nauczycielka prowadzi plastykę w łączonej  klasie 6i7 (razem jest ich 27). Czy przysługuje jej dodatek za trudne warunki pracy?

za pracę w klasie łączonej w Waszym regulaminie

Czy warunki "trudne" i "uciążliwe" oznaczają to samo? Otóż nie

https://wartowiedziec.pl/edukacja-kultura-i-sport/75214-czy-warunki-trudne-i-uciazliwe-oznaczaja-to-samo-otoz-nie

"...Jak wynika z uzasadnienia rozstrzygnięcia nadzorczego, zawarte w Karcie Nauczyciela sformułowanie "warunki pracy" oznaczają warunki zarówno trudne, jak i uciążliwe - ogólnie niekorzystne. A przynajmniej korzystne mniej od - nazwijmy - modelowych. Te dwa pojęcia nie są pojęciami tożsamymi, nawet jeśli na co dzień się nad tym nie zastanawiamy. Zapis mówiący o dodatku za "trudne i uciążliwe" warunki pracy oznacza, że pieniądze stanowiące składnik wynagrodzenia nie należą się, jeśli warunki, w których dany nauczyciel wykonuje swoją pracę są tylko trudne lub tylko uciążliwe. Mogłoby to stworzyć pole do nadużyć, dla których wyeliminowania konieczne jest ścisłe przestrzeganie ustawowych wytycznych i posługiwanie się takimi pojęciami, jak te przewidziane w treści upoważnienia. ...]

należy się dodatek za warunki trudne, co wynika z rozporządzenia - §8 pkt 10 rozporządzenia MENiS z z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2024 r. poz. 755)

i nauczycielom nie przysługuje dodatek za warunki trudne i uciążliwe a za warunki pracy - patrz art 30 ust 1 pkt 2 KN oraz §1 pkt 6 w/w rozporządzenia