Forum OSKKO - wątek

TEMAT: Naruszenie dóbr osobistych pracodawcy
strony: [ 1 ]
Annaa04-01-2025 11:41:41   [#01]

Drodzy Państwo, sprawa delikatna. Poszukuję informacji  w kwestii naruszenia dóbr osobistych pracodawcy, zastraszanie, lekceważenie itp.  Może ktoś z Państwa posiada wiedzę w tym zakresie, chodzi przede wszystkim o narzędzia, procedury, które ma do dyspozycji dyrektor. Z góry dziękuję.

joljol04-01-2025 13:56:15   [#02]

niestety, dyrektor to ,,puch marny" 

zawsze na straconej pozycji, bo najważniejsze dziecko, rodzic ....  

a dobrostan dyrektora? wsparcie organów nadzoru czy prowadzącego?

ja mam takie gorzkie refleksje

izael04-01-2025 15:55:46   [#03]

Annaa, Ty napisz do kogoś z nas na priv i przegadaj sobie temat. Może to Ci rozjaśni...

Monic07-01-2025 13:24:16   [#04]

Annaa, w szkole posiłkujesz się głównie wewnętrznymi procedurami określonymi w Regulaminie Pracy i na tej podstawie możesz wezwać do zaprzestania działań, które naruszają dobra osobiste, działają na niekorzyść pracodawcy, nałożyć kary regulaminowe, sporządzać notatki służbowe itp.  Możesz też skorzystać z pomocy prawnej, którą zapewnia dyrektorom OP.  

annamaria07-01-2025 14:22:25   [#05]

a zapewnia pomoc prawną OP?  zazwyczaj zrzuca na dyrektora odpowiedzialność........a wystarczy ,że dyrektor stawia warunki i wówczas mobbing i wszelkie kontrole

Gozel08-01-2025 09:14:16   [#06]

Art. 10 ustawy Prawo Oświatowe mówi o zapewnieniu przez organ prowadzący szkołę obsługi prawnej.

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]