Dzień dobry, jestem tu nowa dlatego przepraszam być może za głupie pytanie otóż aby ustalić stawkę za godzinę ponadwymiarową to sumuje stawkę zasadniczego i dodatku za trudne warunki pracy (np. 5915+295,75) i tu rodzi się pytanie bo poprzednia księgowa przekazała mi że należy zaś wszystko podzielić przez 83 i wtedy wychodzi stawka za godzinę. Tylko nie mogę nigdzie się doszukać w przepisać dlaczego 83.Czy ktoś mi to wytłumaczy? Jesteśmy poradnią psychologiczno-pedagogiczną.

należy podzielić wszystko przez iloczyn pensum x 4,16, po zaokrągleniu do pełnych godzin, w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę

pp to zapis Twojego regulaminu, który w ok 95% przypadków jest wzorowany na §2 ust 2 rozporządzenia MEN dot. minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego n-li

dziękuję ;)

a czy wzór do obliczania średniej urlopowej mam dobry :

urlop w maju

suma godzin od września do kwietnia 162

stawka 45,21

162*45,21 /8=915,21

915,21/21=43,6 za dzień

czy powinno być:

162*45,21 / 21 =348,76 za dzień

urlop w maju

suma godzin od września do kwietnia 162

stawka 45,21

162*45,21 /8=915,21 to miesięczna kwota części wynagrodzenia urlopowego należna z tytułu godzin ponadwymiarowych

teraz należy obliczyć wynagrodzenie urlopowe: zasadnicze + dodatki + 915,21 = Wu

i wówczas za jeden dzień urlopu należy wypłacić 1/21 x Wu, zaokrąglając do pełnych groszy

czy godziny ponadwymiarowe powinno obliczać się  wpełnych tygodniach czy do ostatniego danego miesiąca? czy potrącanie godzin nauczycielowi w październiku za praktyki ucznia np w marcu 2025 roku jest zasadne?

na pierwsze pytanie odpowiedź w sąsiednim wątku https://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=66677&ux=14&pst=12#pst12

na drugie: TAK -> art 42 ust 5b KN i dokładny sposób dokonywania takich obliczeń w uchwale OP podjętej na podstawie art 42 ust 7 pkt 1 KN