Proszę o pomoc. 

Nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela mianowanego w sierpniu 2021r.  nauczyciel przepracował cały rok szkolny 2021/2022. Od września 2022r zmieniły się przepisy , a nauczyciel poszedł na urlop zdrowotny (1.09.2022-30.06.2023) Po wakacjach tj.od 1.09.2023 do 1 marca 2024r przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy jego okres zatrudnienia do złożenia wniosku na stopień nauczyciela dyplomowanego to 3 lata i 9 miesięcy licząc od 1 09.2021 czyli do 31 maja 2025 plus okres urlopu zdrowotnego -10 mieś  i zwolnienia lekarskiego 6 mieś tj o 16 miesięcy czyli wymagany okres do ubiegania się o datuje się 1 X 2026 ? czy totalnie coś pokręciłam? 

Nomi, dat nie sprawdzałam, ale Twój sposób myślenia jest prawidłowy:)

Liczysz od daty uzyskania mianowania i odliczasz wszystkie nieobecności powyżej 30 dni...

ale...

to sobie powinien liczyć nauczyciel:)

i to nauczyciel powinien wystąpić o ocenę w stosownym czasie

:)

Bardzo dziękuję za potwierdzenie mojego toku myślenia, a okresy przeliczę jeszcze raz, albo więcej razy, bo te skracanie i wydłużanie przyprawia o zawrót głowy nie mówiąc o dowoływaniu się do paragrafów z rozporządzeń i ustaw

To prawda ,że nauczyciel powinien pilnować swoich spraw, a ten dodatkowo  przekonany jest o okresie zatrudnienia 5 lat i 9 mieś. od uzyskania awansu na nauczyciela mianowanego natomiast  księgowa wymaga ode mnie potencjalnych kandydatów do uzyskania wyższego stopnia zawodowego  w 2025r do projektu planu finansowego. 

Jeszcze raz dziękuję. :)