Nauczyciel kontraktowy z 12 lipca 2018r. zatrudniony do 31.08.2018 r. 

O września 2018r. do sierpnia 2019r. pracował w innej szkole na 8/18 etatu. Później przerwa w pracy.

Od 2.10.23 r. do chwili obecnej pracuje w mojej szkole. Czy 1 września może rozpocząć staż po staremu na mianowanie?

Wydaje mi się że ma już te dwa lata pracy na stanowisku nauczyciela?

Witam !

 Nauczyciel nie spełnił wymaganego zatrudnienia po zdobyciu stopnia nauczyciela kontraktowego w wymiarze dwóch lat (730 dni). W takim wymiarze przepracował tylko 384 dni. Staż na stopień nauczyciela mianowanego ( w wymiarze 1 rok 9 miesięcy) może rozpocząć dopiero od 1 września 2025 r., pod warunkiem, że rok szkolny 2024/2025 przepracuje w wymiarze co najmniej 1/2 etatu.

jeżeli akt nadania jest z 12 lipca 2018 roku, to chyba jednak przepracował

liczę na oko, bo nie znam dokładnych dat

od 12 lipca 2018 do sierpnia 2019 - 13,5 miesiąca

od 2.10.23 do 1 września 2024  - 11 miesiecy

no to już jest 2 lata w zatrudnieniu

wcale nie musiał być zatrudniony w wymiarze 1/2 etatu podczas tej wymaganej dwuletniej przerwy

w starych przepisach nie było chyba takiego warunku

PiotrekM, policz sobie dokładnie miesiąc po miesiącu:)

Dzień dobry, bardzo proszę pomóżcie

nauczyciel kontraktowy

- zatrudniony  w naszej szkole od 01.09.2024 r.

- w poprzedniej szkole pracował do 31.08.2023 r.

- akt nadania kontraktowego uzyskał 01.07.2020 r.

Czy wobec tego robi u mnie awans starym trybem 1 rok i 9 m-cy i przydzielam opiekuna, czy idzie już nowym trybem (ile?) i przydzielam mentora?

Izael, masz rację. Opisany przeze mnie  wymiar 1/2 etatu, zgodnie z art. 91b ust. 2 pkt 3 ustawy Karta Nauczyciela jest wymagany od nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach, szkołach i placówkach prowadzonych przez osoby prawne i osoby fizyczne. Oczywiście podczas awansu "starą ścieżką" na stopień nauczyciela mianowanego.

Pozdrawiam !

bobi może rozpocząć staż o ile złoży wniosek wraz z PRZ -> długość stażu: 1 rok i 9 m-cy

Nauczycielka rozpoczęła skrócony staż 1,9 miesięcy na mianowanego wg starych zasad we wrześniu 2023 w szkole A. Od 1 września 2024 jest zatrudniona w szkole B na pełny etat. W szkole A ma tylko kilka godzin Czy musi pisać pismo o kontynuację tego stażu w szkole B, czy po prostu kontynuuje w szkole B oczywiście pod opieką mentora?

nie ma i nigdy nie było czegoś takiego jak kontynuacja stażu

n-lka w szkole A powinna złożyć sprawozdanie ze zrealizowanego do 31.08.24 stażu, co spowoduje, że otrzyma ocenę dorobku zawodowego za ten okres

w szkole B powinna teraz złożyć wniosek wraz z PRZ o rozpoczęcie stażu w wymiarze 1 rok i 9 m-cy. Staż ten po dostarczeniu oceny dorobku zostanie skrócony o rok na mocy art 9f ust 2 KN w brzmieniu obowiązującym do 31.08.2022

Dziękuję, tak.

Dzień dobry!

Mam taki casus - nauczycielka kontraktowa od 10.10.2029. Staż 12 miesięcy. Potem pracowała do 31.08.2019.

Następnie przerwa równe 3 lata: zwolnienie ciążowe, macierzyński, wychowawczy. Wróciła do pracy 1.09.2024. 

Czy dobrze rozumiem, że musi czekać do 01.09.2027 i wtedy rozpocząć przygotowanie do zawodu - 3 lata 9 miesięcy? Im więcej czytam i interpretuję, tym mniej wiem... 

sorki, ale trudno mi zrozumieć :-(

Mam taki casus - nauczycielka kontraktowa od 10.10.2029. Staż 12 miesięcy. Potem pracowała do 31.08.2019.

Następnie przerwa równe 3 lata: zwolnienie ciążowe, macierzyński, wychowawczy. Wróciła do pracy 1.09.2024.

o co konkretnie pytasz Aneto?

i pytania dookreślające;

1. kiedy - data - rozpoczęła staż na st. kontraktowego?

2. kiedy - data, jest na akcie nadania st. kontraktowego - uzyskała st. n-la kontaktowego?

3. co oznacza "przerwa równe 3 lata" - rozwiązano z nią stosunek pracy czy była w stosunku pracy (zatrudniona) ale nie
   świadczyła pracy aktywnie?

4. co oznacza wróciła do pracy 1.09.2024 r. ? - z urlopów "rodzicielskich" , tzn. że:

   a) podczas tych urlopów była cały czas w stosunku pracy/zatrudnieniu?

   b) został z nią rozwiązany stosunek pracy - ma świadectwo pracy, jeżeli tak, z jaką datą jest wystawione?

Wg mnie na tyle co zrozumiałam to nauczycielka po 12 miesięcznym stazu uzyskała kontraktowego, po czym przez 3 lata była w zatrudnieniu ale nieobecna 

w związku z tym skoro już wróciła do pracy to może w tym roku rozpocząć staż na mianowanie w wymiarze 9 miesięcy 

musi to zrobić najpóźniej do 15 września 😁😁😁😁

Już wyjaśniam.

Staż na kontraktowego 12 miesięcy zakończyła uzyskując stopień 10.10.2019 (lapsus z datą mi się wkradł).

Pozostawała u nas w stosunku pracy przez 3 lata - miała L4, urlop rodzicielski i wychowawczy. Razem 1096 dni. Rodzicielskie i wychowawcze świadczenia powyżej 1,5 roku.

Wróciła po urlopach.

A pytam o to, czy dobrze rozumiem, że musi czekać do 2027 i wtedy dopiero rozpocząć przygotowanie do zawodu, awans po nowemu? 

joljol - właśnie też tak myślałam - do wczoraj. A wczoraj zaczęłam czytać i przeglądać i już nie jestem niczego pewna. Rysują mi się wersje skrajne. Wniosek i Plan od babki mam od wczoraj.

no to dokładnie tak jak piszecie, migusiem (zajęcia rozpoczęły się 2 września) niech składa wniosek z planem rozwoju  i zaczyna staż :-)

aaa złożyła (nie doczytałam) i super :-)))