Od września 2024 zatrudniam nauczyciela na ponad 0,5 etatu , który w innej szkole pracuje od 2022 na tym samym stanowisku i realizuje przygotowanie do zawodu.

Jak bedzie wyglądać sytuacja tego nauczyciela u mnie od września???

czy mam wołać jakieś potwierdzenie od dyrektora z tamtej szkoły,czy nauczyciela? 

u Ciebie rozpoczyna również przygotowanie

tylko w pierwszej szkole już ten nauczyciel jest w przygotowaniu od 2022r. To ścieżki będą biec nierówno?? tak można??

miałam przypadek gdy u mnie i w drugiej szkole jednocześnie nauczyciel rozpoczął realizację przygotowania do zawodu ....ale w tym przypadku co opisuje wolę dopytać. 

[#5] Rzeczywiście zapis w Karcie Nauczyciela pozwala tak interpretować ten przepis, ale interpretacje są często rozbieżne. Stanowisko Ministerstwa, jak i KO jest jednak takie, że nauczyciel odbywa przygotowanie do zawodu nauczyciela w jednej szkole, w której wymiar zatrudnienia jest równy lub przekracza 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć. W tej placówce dyrektor przydziela mentora i dokonuje oceny pracy.

puma, rzecz w tym, że nie ma podstaw prawnych, by dyrektor "drugiej szkoły" nie wykonał wobec nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu tych czynności, które zapisano w prawie, bo "nauczyciel już robi awans"

interpretacje tu na nic

trzeba poprawić przepisy

[#7] Zgadzam się, przepisy powinny być doprecyzowane. Problem ten był poruszony dziś na spotkaniu z Sekretarz Stanu w MEN - Panią Katarzyną Lubnauer w Radomiu, która w odpowiedzi na pytanie zaprezentowała takie stanowisko, stąd moja wypowiedź.

WITAM !

Problem i wątek bardzo ciekawy.  Prawo powszechne (szczególnie Karta Nauczyciela) pozwala nauczycielowi na podjęcie zatrudnienia w kilku placówkach równocześnie, lecz reguluje uprawnienia i obowiązki zaistniałe w takich okolicznościach. Posługuje się przy tym pojęciami: "podstawowe miejsce zatrudnienia" i "dodatkowe miejsce zatrudnienia".  W praktyce przyjmuje się, że podstawowym miejscem pracy jest ta szkoła, którą nauczyciel sam wskaże. Zazwyczaj jest to szkoła, w której jest zatrudniony w najwyższym wymiarze czasu pracy lub jego stosunek pracy został zawarty najwcześniej.

Cytowane przez joljola artykuły KN oraz inne zapisy prawne dotyczące awansu zawodowego nauczyciela, w odniesieniu do miejsca realizacji stażu (według starej ścieżki) lub awansu (według nowej ścieżki) używają rzeczownika "szkoła" tylko w liczbie pojedynczej. Nauczyciel zatrudniony w kilku szkołach, gdzie w żadnej nie ma 1/2 etatu też może realizować awans za zgodą kuratora oświaty, lecz ten problem nie dotyczy opisanego przypadku. Przypadek opisany przez ainer12 łatwo interpretuje się. Nauczyciel realizuje przygotowanie do zawodu tylko w podstawowym miejscu zatrudnienia (wymiar minimum 1/2 etatu). Dyrektor tej szkoły powołuje mentora, wypłaca świadczenie na start, dokonuje ocenę pracy, powołuje komisję do obserwacji prowadzonych zajęć i uczestniczy w komisji egzaminacyjnej.

Jeżeli nauczyciel te procedury rozpoczął w innej szkole i nadal tam ma wymagany wymiar zatrudnienia, to ten awans tam dokończy. Ainer12 z tego obowiązku jesteś zwolniona.

Pozdrawiam !

No cóż?

przepis stanowi jasno jak ma być 

Władysław Ścianek - na jakiej podstawie Ainer12 zostaje zwolniona z obowiązku przydzielenia mentora?

KN, nie precyzuje podstawowego lub dodatkowego miejsca zatrudnienia.

Powinien odbywać przygotowanie w dwóch szkołach. Na ostatnim spotkaniu z przedstawicielami MEN po takim pytaniu, pracownicy men powoływali się "na zdrowy rozsądek", ale to nie podstawa prawna

WITAM !

Ależ temat się "rozgrzał" do czerwoności.

Gdyby nauczyciel początkujący zrealizował awans w dwóch szkołach, to do komisji egzaminacyjnej należałoby zaprosić dwóch dyrektorów szkół. Gdyby zaś nauczyciel pracował i realizował awans w szkołach należących do różnych organów prowadzących, to te organy wydałyby  niezależnie od siebie dwa akty awansu na stopień nauczyciela mianowanego. Uważam, że logika każe tutaj dopełnić to, co w prawie pisanym zostało niedopowiedziane.

Awansem zawodowym zajmuję się od początku jego istnienia (2000 r.), lecz nie spotkałem dotychczas takiej interpretacji.

Cieplutko pozdrawiam !

gdyby logika miała tu coś do powiedzenie to nie byłoby tej dyskusji

tu jest przepis - jasny i czytelny

Rozważając dalej… :-)

Nauczyciel zatrudniony w dwóch szkołach w wymiarach powyżej 1/2 etatu, zatem nie zachodzi konieczność łączenia szkół do realizacji przygotowania do zawodu.

W szkole A, w której jest zatrudniony w pełnym wymiarze godzin i już na czas nieokreślony (nazwijmy ją podstawowym miejscem zatrudnienia) nauczyciel po przepracowaniu 3 lat wnioskuje o udzielenie bezpłatnego urlopu na rok, który dostaje. Zatem okres ”stażu” zostanie wydłużony o nieobecność trwającą nieprzerwanie powyżej jednego miesiąca…

Nauczyciel ten przekonany o mocy art. 9a, ust. 2 KN. Będzie oczekiwać w szkole B podjęcia działań dyrektora związanych z przystępowaniem do postępowania kwalifikacyjnego. No ale dyr mu ani nie przydzielił mentora, ani nie dokonał oceny pracy w drugi roku bo posłużył się logiczną interpretacją prawa. W sumie to mógłby „zaliczyć” trzy lata pracy ze szkoły A ale nie ma do tego podstawy bo nauczyciel ani nie ma świadectwa pracy ani oceny dokonanej przez dyrektora szkoły A  w związku z zakończeniem umowy o pracę.

Sytuacja mało prawdopodobna ale wtedy logiczna interpretacja przepisów da ciekawy precedens...