1. Nauczycielka choruje i informuje, że  od września idzie na l4. Godziny przydzielę nauczycielom już pracującym. Czy w tej sytuacji jedyną możliwością są płatne godziny zastępstw? Czy może można zrobić aneks do arkusza w którymś momencie... Pewnie to będą częste ale krótkie zwolnienia.

2.  Nauczyciel początkujący pracował (pierwsza praca w szkole) od stycznia 23 do maja 23 a następnie od października 23 do czerwca 24. Jak poprawnie zawrzeć z nim umowę (mam wakat)? Na jaki czas?

3. Czy z nauczycielem współorganizującym (początkujący, wcześniejsze umowy były w zastępstwie) można zawrzeć umowę na rok (placówka feryjna)?

4. Placówka nieferyjna - nauczyciel na udpr od 1 września 24 do 31 lipca 25. Chcę z  nauczycielem zastępującym  zawrzeć umowę od 1 września 24 do 31 sierpnia 25. Upewniam się - tak jest poprawnie?

5 Przyjmuję do pracy nauczycielkę, która w lipcu 21 roku uzyskała stopień nauczyciela kontaktowego. Jaką umowę z nią powinnam zawrzeć  - czas nieokreślony? Nie rozpoczęła do tej pory stażu na stopień nauczyciela mianowanego (zamierza to zrobić od 1 września 24 r- będzie miała staż 1 rok 9 miesięcy (?)).

1) zastępstwa są jedną z możliwości ale  można też zrobić aneks do projektu i  dać nauczycielom godziny ponadwymiarowe, zwiększyć wymiar zatrudnienia lub zatrudnić kogoś na czas zastępstwa za nieobecnego nauczyciela

2) wydaje mi się że na rok 

3) zależy na jaki okres dziecko ma orzeczenie i ile lat nauczyciel przepracował 

4) Raczej powinno być do 31 lipca 2025 bo nie masz podstaw na dłuższe zatrudnienie

5) Na czas nieokreślony (awans tak jak napisałaś)

4) do 31 sierpnia ponieważ ten nauczyciel przepracuje cały rok i należy mu się urlop w pełnym wymiarze

4) placówka nieferyjna a umowa na zastępstwo do 31lipca 

jeśli nie wykorzysta urlopu to dostanie ekwiwalent przy odejściu

jak nieferyjna to tak :)

ale matyldaa chyba pisała o feryjnej

Nauczycielka przedszkola od 1 września 24 r. do 31 lipca 25 r. udpz, potem będzie na urlopie wypoczynkowym (Sierpień), dlatego chciałam w zastępstwie zatrudnić od września do 31 sierpnia.  Przedszkole ma grupę dyżurującą przez dwa wakacyjne miesiące. 

no to jeśli nie ma kto pracować w sierpniu (nie masz innych nauczycieli) to możesz do 31.08.25 zatrudnić 

w końcu aneks uzgadniasz z op więc jeśli podpisze to masz podstawę