Nauczyciel współorganizujący przebywał na zwolnieniu lekarskim od 20 kwietnia. Jego obowiązki przejęli inni nauczyciele.

W maju rodzice dziecka, które realizowało zajęcia przy pomocy nauczyciela współorganizującego poinformowali szkołę, że od września dziecko będzie uczęszczało do innej placówki, która zapewni mu odpowiednie wsparcie /bez absencji nauczyciela współorganizującego/.

Nauczyciel współorganizujący ma zwolnienie do 17 lipca, jest nauczycielem kontraktowym zatrudnionym na czas nieokreślony.

Deklaruje chęć powrotu do pracy - ale nie ma dziecka.

Co w takiej sytuacji zrobić?

Dziękuję z góry za wszystkie sugestie

powiadomić OP może znajdzie jakiś etat dla nauczyciela

jeśli nie, to

wypowiedzieć umowę o pracę ze skutkiem na 31 sierpnia

zapłacić odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia i odpowiednio wykazać to w świadectwie pracy

o ile to n-l zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy

jeśli nie, to skrócenie okresu wypowiedzenia nie jest możliwe

zgadza się:)