Kochani, czy macie doświadczenie w ocenianiu procentowym? Warto wprowadzić?

a co to takiego?

jak to co?

inaczej oceniasz po 0%

inaczej po 5%

jeszcze inna perspektywa po 40%

a już powyżej to wszystko jest piękne:))

:)))))

oczywiście wszystko wbrew art 44b ust 3 u.s.o.

A nie art. 22^1d  § 1 Kodeksu Pracy?

najważniejsze by procentowe nie przechodziło w promilowe