Zawarłem z nauczycielem kontraktowym umowę na zastępstwo nieobecnego n-la  jednak nie dłużej niż do 21 czerwca. Nieobecność pracownika potrwa jednak jeszcze prawie rok i chcę zmienić te umowę - przedłużyć do czasu powrotu nauczyciela nieobecnego. Czy to powinno być porozumienie zmieniające? Czy nowa umowa?

wystarczy porozumienie

pani zatrudniona jako pomoc nauczyciela od 01.09.2024 ukończyła 31.03.2025r. niezbędne kwalifikację i chcę zmienić jej stanowisko na nauczyciela współorganizującego proces kształcenia. Czy mogę to zrobić porozumieniem zmieniającym czy muszę zakończyć dotychczasową umowę ivzawrzeć nową.

pomoc nauczyciela to stanowisko niepedagogiczne

nauczyciel współorganizujący pedagogiczne

zakończ umowę i podpisz nową

:)

dzięki za rozwianie moich wątpliwości. A jeszcze pytanko dotyczące rozwiązania umowy za porozumieniem stron czy powinno być jakieś pismo/wniosek pracownika o rozwiązanie umowy czy wystarczy na świadectwie pracy podanie pp takiego rozwiązania

lepiej jeśli istnieje pismo w tej sprawie podpisane zarówno przez pracownika jak i przez pracodawcę -> umieszczamy je w części C akt osobowych

dziękuję Ewuniu

Nauczyciel dyplomowany zatrudniony na zastepstwo za nauczyciela przebywającego na urlopie bezpłatnym. Z dniem 31 marca 2025 r. zostaje rozwiązany stosunek pracy z innym nauczycielem. Czy  nauczycielowi  zatrudnionemu na  zastępstwo można przekształcić stosunek pracy na podstawie mianowania?  Jeśli tak , to w jaki sposób?   Czy najpierw porozumienie w sprawie zmiany umowy na zastępstwo na zawartą na czas nieokreślony?      Czy będzie to akt mianowania, w którym nawiązuje się stosunek pracy na podstawie mianowania, czy pismo stwierdzające przekształcenie stosunku pracy. Proszę o podstawę prawną.

rozwiązać stosunek pracy zawarty na podstawie umowy o pracę na czas określony - art 30 §1 pkt 1 k.p.

zatrudnić n-la przez mianowanie wręczając mu akt mianowania - art 10 ust 5 KN uwzględniając art 13, 14 i 16 KN

RZEWO, dziękuję bardzo za informację.

W nawiązaniu do #08 czy można,  na zasadzie porozumienia stron, zmienić umowę zawartą na czas zastępstwa na umowę  czas nieokreślony z  ostatnim dniem miesiąca, a następnie przekształcić podstawę zatrudnienia w mianowanie,  z pierwszym dniem kolejnego  miesiąca?

lepiej zrobić tak jak napisałam w #09

Dziękuję

Nauczycielka nieferyjna od 1 września do 31 lipca będzie na udpz. Czy zastępstwo za nią też ma być od września do 31 lipca a później ewentualnie porozumienie zmieniające, żeby przedłużyć umowę o czas urlopu wypoczynkowego? Przedszkole w sierpniu ma przerwę 3 tygodniową. Wtedy planowane są w większości urlopy. 

w przypadku jednostki nieferyjnej nie ma wymogu przedłużania umowy na kolejny miesiąc, gdyż takie przedłużania generowałoby konieczność udzielenia dłuższego urlopu -> należy n-lowi wypłacić należny ekwiwalent urlopowy

A czy można taką nauczycielkę zatrudnić od 1 września do 31 sierpnia, mimo że osoba urlopowana będzie miała udpz do 31 lipca? Placówka nieferyjna. 

można o ile w sierpniu co najmniej jedna z nich będzie miała urlop wypoczynkowy