Forum OSKKO - wątek

TEMAT: wypadek w pracy pracownika obsługi
strony: [ 1 ]
mychase22-04-2024 12:41:10   [#01]

Czy możecie podzielić się nowym wzorem protokołu powypadkowego   w wersji do wypełniania na komputerze,

znajduję tylko  pdf

Jacek23-04-2024 06:24:15   [#02]

pobierz z https://www.pip.gov.pl/files/220/Nowa-kategoria/804/Wzor-protokou-powypadkowego.pdf 

i przekonwertuj https://www.ilovepdf.com/pl 

potem tylko formatowanie :-)


post został zmieniony: 23-04-2024 06:51:32
mychase23-04-2024 08:06:40   [#03]

bardzo dziękuję

Adaa24-04-2024 06:43:25   [#04]

Pracownik uległ wypadkowi podczas wycieczki z uczniami (upadek, zerwane ścięgna).  W tej chwili jest na zwolnieniu po pobycie na SOR. 
Protokół sporzadzam natychmiast i dostarczam pracownikowi po powrocie ze zwolnienia?

izael24-04-2024 21:22:06   [#05]

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 1 lipca 2009 r.

w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy

(Dz. U. Nr 105, poz. 870)

§ 9. 1. Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku zespół powypadkowy sporządza - nie później niż w terminie 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku - protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, zwany dalej "protokołem powypadkowym", według wzoru ustalonego przez ministra właściwego do spraw pracy na podstawie art. 237 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.

2. Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku w terminie późniejszym niż określony w ust. 1, wskutek uzasadnionych przeszkód lub trudności, wymaga podania przyczyn tego opóźnienia w treści protokołu powypadkowego.

 

§ 11. 1. Zespół powypadkowy jest obowiązany zapoznać poszkodowanego z treścią protokołu powypadkowego przed jego zatwierdzeniem.

 

czyli owszem sporządzasz, ale zwolnienie pracownika jest na pewno okolicznością, która może uzasadniać wydłużenie tego terminu.


post został zmieniony: 24-04-2024 21:31:04
Adaa25-04-2024 07:51:19   [#06]

Dziękuje Izo

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]