Nauczycielka złożyła w terminie wniosek o świadczenie świąteczne, ale z dniem 1.12.2023 na mocy porozumienia stron zakończyła pracę, a na jej miejsce został zatrudniony inny pracownik.

1. czy wypłacić tej odchodzacej z pracy osobie  świadczenia, bo wniosek był złożony, kiedy była pracownikiem?

2. czy nowozatrudnionemu pracownikowi - mimo że termin składania określony w Regulaminie ZFŚS minął - nalezy wypłacić?

1. Ta. Jedyny przypadek kiedy pracownik może dochodzić "wypłaty" świadczenia.

2. Zależy jaki zapis macie w regulaminie-czy rozpatrywane są wnioski złożone po terminie.

Samo złożenie wniosku nie skutkuje obowiązkiem wypłaty -> decyduje data jego przyznanie -> jeżeli zostało przyznane przed rozwiązaniem stosunku pracy to należy wypłacić