Nauczycielka będąca rodzicem dziecka z orzeczeniem o niepełnosprawności zwróciła się z wnioskiem o elastyczny czas pracy w godzinach, które nie będą kolidowały z koniecznością sprawowania opieki.

KN Art. 67f. stanowi "Jeżeli przepisy niniejszej ustawy nie stanowią inaczej, nauczycielowi przysługują uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem określone w Kodeksie pracy, z wyjątkiem art. 188¹." (zapis o elastycznym czasie pracy)

Czy jest inna pp, która mnie obliguje do pozytywnego rozpatrzenia wniosku.

ps.

Mam zamiar się spotkać i omówić oczekiwania nauczyciela, jednak wiem, że nie jestem w stanie zapewnić jej czasu pracy do godziny 12.00

Nauczyciel może skorzystać tylko z takiej formy elastycznego czasu pracy jaka jest wskazana w art 67g KN

dlatego art 188¹ k.p. jest dla n-li wyłączony

a jest w KN taki art. bo nie znalazłam

jest w KN, wprowadzony zmianą ustawy o zm. KP i innych ustaw z 9 marca 2023 r. poz. 641
w art. 2 są zmiany KN, które obowiązują od 26 kwietnia - 2023 r.

KN art. 67f. Jeżeli przepisy niniejszej ustawy nie stanowią inaczej, nauczycielowi przysługują uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem określone w Kodeksie pracy, z wyjątkiem art.188¹.

KN art. 67g. 1. Nauczyciel nieposiadający prawa do urlopu wychowawczego, opiekujący się dzieckiem, do ukończenia przez nie 8. roku życia, może złożyć wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej o obniżenie jego wymiaru czasu pracy oraz odpowiednio obniżenie wymiaru zatrudnienia do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru zatrudnienia w okresie nie dłuższym niż do ukończenia przez dziecko 8. roku życia.

2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, składa się na 21 dni przed wnioskowanym terminem rozpoczęcia wykonywania pracy w obniżonym wymiarze zatrudnienia.

3. We wniosku, o którym mowa w ust. 1, wskazuje się:

 4. Dyrektor szkoły rozpatruje wniosek, o którym mowa w ust. 1, uwzględniając potrzeby nauczyciela, w tym termin oraz przyczynę konieczności korzystania z obniżonego wymiaru zatrudnienia, a także potrzeby i możliwości wynikające z organizacji pracy szkoły.

5. Po rozpatrzeniu wniosku, o którym mowa w ust. 1, dyrektor szkoły informuje nauczyciela w postaci papierowej lub elektronicznej o uwzględnieniu wniosku albo o przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku, albo o innym możliwym terminie zastosowania obniżonego wymiaru zatrudnienia niż wskazany we wniosku, w terminie 7 dni od dnia otrzymania wniosku.

6. Skorzystanie z uprawnienia, o którym mowa w ust. 1, nie powoduje zmiany podstawy nawiązania stosunku pracy z nauczycielem.

faktycznie jest przeoczyłam