Witam, pracownica na stanowisku sekretarz szkoły jest zatrudniona od 11.03.2019 r. do nadal. W 2017 r. skończyła technikum. W okresie 16.08.2017 - 15.02.2018 i 16.02.2018 -15.08.2018r. odbywała staż z urzędu pracy (brak dokumentów potwierdzających staż). Mamy dwa świadectwa pracy z okresów: 16.08.2018-15.11.2018 i 01.12.2018-10.03.2019r. Wymiar urlopu wynosił 20 dni. W październiku 2021 r. pracownica ukończyła studia pierwszego stopnia. Proszę o potwierdzenie czy zwiększony wymiar urlopu przysługuje dopiero w 2023 r.? A jeśli pracownik udokumentuje powyższy staż z urzędu pracy to będzie jej przysługiwało 26 dni urlopu w roku 2022 ?

nie wiem kiedy rozpoczęła studnia ale jeśli w 2017 roku, to te świadectwa nie mają wpływu na wymiar urlopu - ten dłuższy przysługuje jej od października 2023

wtedy ten staż z urzędu pracy ma jedynie znaczenie dla ogólnego stażu pracy a więc dla wysokości dodatku stażowego -> jeśli dostarczy te świadectwa to od razu należy jej wypłacać 6% dodatek stażowy

a jeśli nie przyniesie to prawo do dodatku stażowego w wysokości 5% nabyła 1.09.2023

jeśli natomiast rozpoczęła studia  dopiero w 2018 lub później, to gdyby dostarczyła te świadectwa wcześniej to prawo do dłuższego urlopu miałaby rok wcześniej

dziękuję za odpowiedź, tak na suplemencie z dyplomu jest rok akademicki  2017/2018

pomyłka, na suplemencie jest data 2018/2019