Dzień dobry

Proszę o pomoc. Pracownik pomoc nauczyciela został zatrudniony we wrześniu po czym na koniec września napisał wypowiedzenie za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Na następny dzień poszedł na 1 tydzień zwolnienia lekarskiego, po czym nie było następnego zwolnienia lekarskiego tylko po prostu nie przyszedł do pracy, nie odbiera telefonów, emaili, smsów. W takim przypadku jaką podstawę wpisać na świadectwie pracy czy z art. 30 par.1 ust. 2 Kodeksu pracy czy art. 52 par.2?

Będę wdzięczna za wszelkie sugestie.