Nauczycielka pracowała w prywatnym przedszkolu do 10 września 23 r. , gdzie wykorzystała 25 dni urlopu przysługującego jej z KP na rok kalendarzowy 2023. Odeszła za porozumieniem stron i 11 września zatrudniona została w przedszkolu samorządowym (zatrudnienie z KN). Czy powinna mieć na nowo wyliczony urlop z KN? Co z tym jednym dniem, którego, zgodnie z KP  nie wykorzystała, bo została zatrudniona z KN?

ma prawo do 9 dni roboczych urlopu w 2023 r,

za ten 1 dzień powinna otrzymać u poprzedniego pracodawcy ekwiwalent

Rzewa, ona pracowała do 10 września, a wykorzystała 25 dni urlopu (z KP), czyli jakby więcej niż go wypracowała? A dlaczego ma teraz jeszcze prawo do 9 dni? Wyliczamy z KN urlop przysługujący jej od 11 września do 31 grudnia, kiedy będzie zatrudniona z KN (ale to wtedy wychodzi mi 12 dni)?

bo ona teraz ma prawo do urlopu w wymiarze 35 dni roboczych na rok, czyli trzeba jej dodać tyle ile brakuje czyli 10 dni

pp to 155¹ §2 k.p.