Pracownik obsługo rozwiązał umowę z dniem 31 sierpnia w związku z przejściem na emeryturę. We wrześniu otrzymaliśmy decyzję z OP, o podwyżce dla pracowników obsługi, którą należy wypłacić z wyrównaniem od 1 lipca. Czy pracownikowi, który jest już na emeryturze, ale w lipcu i sierpniu jeszcze pracował należy się takie wyrównanie?

należy się, o ile OP nie zastrzegł w decyzji, że takich pracowników ona nie obejmuje

należy także ustalić po nowemu wysokość odprawy emerytalnej

Dziękuję bardzo za odpowiedz!