Bardzo proszę o pomoc. Czy w myśl art. 69. KN " w razie gdy czas pracy kobiety karmiącej dziecko wynosi ponad 4 godziny ciągłej pracy dziennie, przysługuje jej prawo korzystania z jednej godziny przerwy wliczanej do czasu pracy."

Czy oznacza to realizację mniejszej ilości godzin z pensum? Czy dotyczy czterdziestogodzinnego czasu pracy? Nauczycielka ma 6 godzin dydaktycznych bez okienek i przerw, czy oznacza to, że po 4 należy ją zwolnić na karmienie i wyznaczyć zastępstwo? Czy można wykorzystać tzw. okienko? 

należy zrobić jej po 4 lekcjach okienko by miała czas na nakarmienie dziecka

Dziękuję za odpowiedź. Z przepisu nie wynika, że przerwa na karmienie (okienko) ma być zorganizowana po 4 lekcjach, ale w dniu w którym nauczycielka ma więcej niż 4 godziny. Czy można tak ułożyć plan, aby nauczycielka pracowała 3 godziny, następnie okienko i dwie godziny?

owszem, tak też jest dobrze

nie może mieć więcej jak 4 godziny pod rząd

chyba, że zrzeknie się przerwy na karmienie

Dziękuję za rozwianie wątpliwości.