1. Nauczyciel w zastępstwie pracował do 31 lipca. Zatrudniam go ponownie na zastępstwo od 1 września, czyli przerwa 1 miesięczna.  Czy należy pozyskać informacje wszystkie trzy informacje, tj. z KRK? Z CRODO? I o niekaralności za przestępstwa na tle seksualnym (ewentualnie jaka mogłaby być przerwa, żeby nie trzeba było tego robić)?

2. Jeśli nauczyciel w zastępstwie pracował do 31 sierpnia a od 1 września będzie miał nową umowę, to należy pozyskiwać  informacje, o których w pyt.1?

3. Nauczyciel mianowany, w przedszkolu -  nieferyjny ma etat łączony 19/25 (nauczyciel przedszkola) i 5/20 (współorganizujący w przedszkolu). Jaką umowę z nim powinnam zawrzeć? Czy możliwy jest tu art. 10? To dziecko przedszkolne w kolejnym roku będzie w szkole (ale rzecz dotyczy zespołu szkolno przedszkolnego). 

Doczytałam, ze KRK ważne jest 3 miesiące.

Kto mi pomoże  w umowie (p.3)? Będę wdzięczna.

W roku szkolnym 2022/2023 nauczyciel pracował w szkole  w wymiarze 7/22 i przedszkolu 9/22 (dwie odrębne umowy) To był jego  pierwszy rok pracy. W roku szkolnym 2023/2024 pozostał w dotychczasowym przedszkolu, natomiast zmienił szkołę. W nowej szkole będzie pracował w wymiarze 11/22. Na jaki okres powinien być zatrudniony w nowej szkole?

do 31.08.2024

1. Zatrudniam nauczyciela  w przedszkolu od 1 września na 22,5/22 (te godziny są w zastępstwie) i 5/20 (te godziny nie są w zastępstwie). Czy na umowie prawidłowo jest napisane, zatrudnienie w pełnym wymiarze 22/22? 

2. Zatrudniam nauczyciela na 18/18 w szkole od 1 września. Dostał umowę: zatrudnienie w pełnym wymiarze 18/18. Od  5 września dodatkowo ten nauczyciel będzie miał 5/18 - to godziny prowadzone w zastępstwie nauczyciela, który od 5 września będzie na udpz. Co wpisać w porozumieniu zmieniającym?

1. umowa powinna być na 5/20, na czas nieokreślony i aneks do niej na czas nieobecności n-la zastępowanego na 22/22 - w czasie nieobecności n-la zastępowanego będzie realizował 27,5 godziny z pensum 22, czyli etat i 5,5/22 godz ponadwymiarowych

po powrocie n-la zastępowanego automatycznie przechodzi na pracę w wymiarze 5/20

2. nie ma potrzeby pisać jakiegokolwiek porozumienia -> po prostu przydzielasz mu te godziny i będzie realizował 23 godz/tygodniowo, czyli etat i 5 ponadwymiarowych; potrzebna jest tylko zgoda n-la na 5 godz. ponadwymiarowych, gdyż 5 godzin to więcej niż 1/4 etatu

Nauczyciel będzie prowadził  język angielski  w przedszkolu w czterech grupach wiekowych  w wymiarze 0,5/25 + 0,5/25 + 0,5/22+ 0,5/24.  Jak zapisać wymiar pensum i wymiar etatu w umowie?

wymiar na umowie to 2/24

Dziękuję.