Przewodniczący zz w myśl art 31c ustawy o związkach zawodowych życzy sobie zniżki oraz nadgodzin.  otrzymał 7 godzin zniżki i 2 nadgodziny. Zastanawiam się czy prawnie jest to wszystko ok? On twierdzi że ma wykładnię prawa, że nie obowiązuje go przebis braku nadgodzin przy zniżce. 

ma prawo do godzin ponadwymiarowych tylko wówczas, gdy je miał wtedy, gdy został przewodniczącym i to do takiej ich liczby jaką wtedy miał, nie więcej

rzewa: jakbyś mogła jeszcze dorzucić podstawę prawną. :) byłabym wdzięczna 

jest takie orzecznictwo sądów pracy wywodzące to uprawnienie, ale ono już nieaktualne, wobec czego nie do końca moja odpowiedź jest prawidłowa

obecnie jest tak: pracownik, który korzysta z częściowego zwolnienia od pracy z powodu zasiadania we władzach zz-tów ma być tak traktowany jak pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, zatem może mieć godziny ponadwymiarowe jeśli się na nie zgodzi, ale nie musi ich mieć - nie ma roszczenia o te godziny, tak jak każdy inny n-l

natomiast pracownik całkowicie zwolniony od pracy otrzymuje wynagrodzenie tak jak za urlop wypoczynkowy wg tego co wypracował w ciągu 6 m-cy przed zwolnieniem -> jak miał w tym okresie godziny ponadwymiarowe, to otrzymuje średnią feryjną

wszystko jest w rozporządzeniu RM z dnia 27 listopada 2018 r. w sprawie trybu udzielenia i korzystania ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej przysługującego osobie wykonującej pracę zarobkową, sposobu ustalenia wysokości wynagrodzenia albo świadczenia pieniężnego przysługującego osobie w okresie zwolnienia od pracy oraz wynikających z tego tytułu uprawnień i świadczeń (Dz. U. poz. 2323)

§5 i §7 tego rozporządzenia