Chce się upewnić, przychodzi do mnie do pracy nauczyciel, który pracuje w innej szkole. Przyjmuje od niego tylko te świadectwa pracy, których nie dał do tamtej placówki?

uwzględniasz wszystkie zakończone okresy pracy potwierdzone świadectwem pracy i nie ma znaczenia czy je dał też w inne szkole

Jeśli nauczyciel zatrudniony jest równolegle w kilku szkołach w wymiarze łącznie przekraczającym cały etat  - staż pracy, który obejmuje wszystkie zakończone okresy zatrudnienia i okresy równorzędne, uwzględnia się tylko w podstawowym miejscu pracy, natomiast w dodatkowym uwzględnia się staż tam wypracowany.

Wynika to z treści § 7 rozporządzenia MENiS z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 416 z późn. zm.), które wskazują, że według zasady podstawowej (wszystkie okresy poprzedniego zatrudnienia i inne udowodnione okresy) zalicza się staż nauczycielowi zatrudnionemu w jednej szkole, jak również zatrudnionemu w kilku szkołach, ale w wymiarze nieprzekraczającym pełnego wymiaru. W przypadku zatrudnienia w kilku szkołach w wymiarze ponad etat w dodatkowym miejscu pracy dodatek przysługuje zgodnie z zasadą ustawową, czyli za każdy rok pracy począwszy od czwartego roku, co oznacza, że zalicza się tylko staż wypracowany w tej szkole.

W dodatkowym miejscu zatrudnienia nauczyciela można natomiast uwzględnić zakończone okresy zatrudnienia (przypadające powyżej 20 lat pracy), gdyż nie są one wliczone do dodatku za wysługę lat w podstawowym miejscu pracy.

Zdaję sobie sprawę, że istnieją odmienne stanowiska… wybór należy do dyrektora.

Dodam tylko, że jesteśmy po kontroli RIO, która uznała, że nasza interpretacja jest prawidłowa.

A macie takiego nauczyciela, któremu jakiś zakończonych okresów pracy nie zaliczyliście do dodatku stażowego?

ciekawi mnie podstawa prawna jaką podaliście odmawiając skoro wskazane rozporządzenie zwiera następujący zapis:

§ 7. ust. 1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

ust. 2.  Nauczycielowi pozostającemu jednocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy okresy uprawniające do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 3 i 4. Do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku za wysługę lat nie wlicza się okresu pracy w innym zakładzie, w którym nauczyciel jest lub był jednocześnie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie wlicza się okresów podstawowego zatrudnienia.