Wypłaciliśmy w czerwcu świadczenie urlopowe w wysokości obowiązującego wtedy odpisu podstawowego (1662,97zł na etat).

Wzrost odpisu od 1 lipca wymusza przeliczenie nauczycielskiego świadczenia urlopowego. Czy należy wyrównać je w przeliczeniu za dwa miesiące (lipiec i sierpień) czy wypłacić w pełnej kwocie na podstawie obowiązującego od pierwszego lipca odpisu podstawowego (1914,34zł).

przeliczyć całość i wypłacić

i jak rozumiem najpóźniej do 31 sierpnia br.

tak

rzewa,

czyli wg którego rozwiązania?

przeliczasz cały rok,

my wypłacamy dzisiaj całość po nowemu

no i niewielki ten wzrost tylko do kwoty 1704 czy ktoś ma pp do wyrównania bo podobno już jest

świadczenie urlopowe dla nauczycieli za rok 2023 wynosi 3620,66 zł dla n-la zatrudnionego przez cały rok szkolny w pełnym wymiarze czasu pracy

Ewuniu to chyba odpis na ZFŚS a mnie chodzi o to co wypłacamy w 2022r. było chyba 1662,90

Ups! fakt to odpis na nauczycieli

Moim zdaniem świadczenie urlopowe w 2023 powinno wynosić 1788,65 zł (odpis podstawowy z ustawy o ZFŚS), ale ministerstwo zaproponowało inną proporcjonalność związaną z harmonogramem naliczania tego odpisu na ZFŚS, czyli 1704,87 zł

w 2022 r. było to 1662,97 zł

Ale nie wiem skąd MEiN wyszedł taki wynik, bo 0,75% odpisu liczonego wg. wynagrodzenia za II półrocze roku 2019 daje 1247,23 zł, a 0,25% odpisu podstawowego liczonego wg wynagrodzenia za II półrocze 2021 r. daje 478,59 zł, co w sumie oznacza, że odpis podstawowy w roku 2023 wyniesie 1725,82 zł

więc nie wiem dlaczego MEiN podaje 1704,87 zł????

wg proporcjonalności zastosowanej przez MEiN odpis na nauczycieli wyniesie w 2023 r. 3485,19 zł

rzewo, z tego co podała DGP, MEiN policzył tak:

"Świadczenie urlopowe dla nauczyciela zatrudnionego przez cały rok szkolny w pełnym wymiarze czasu pracy naliczane proporcjonalnie do okresu naliczania odpisu podstawowego wynosi:

- od września 2022 r. do czerwca 2023 r. - 1 385,81 zł

- od lipca 2023 r. do sierpnia 2023 r. - 319,06 zł

Wysokość świadczenia urlopowego w 2023 r. - 1704,87 zł."

https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/6289941,komunikat-mein-mein-po-podwyzce-swiadczenie-urlopowe-wynosi-170487-zl-wzrost-o-4190-zl.html

Nie widzę podstaw do stosowania takiej proporcjonalności

w poprzednich latach, gdy kwota odpisu podstawowego zmieniała się wraz z rokiem budżetowym nikt nie liczył proporcjonalności

zgodnie z zapisem ustawy o ZFŚS odpis podstawowy dotyczy roku budżetowego, co jest wyraźnie tam wyartykułowane, czyli jeśli by nie było zmiany wprowadzonej 1 lipca, odpis podstawowy byłby liczony wg tego co zostało ustalone w ustawie budżetowej

zatem jeśli liczymy jakąkolwiek proporcjonalność, to ona nie powinna dotyczyć świadczenia urlopowego, bo niby dlaczego; a odpisu podstawowego, który ulega zmianie w ciągu roku

tą proporcjonalność można policzyć moim zdaniem tylko na jeden sposób: 1/2 roku kwota dotychczasowa i 1/2 roku kwota po podwyżce

ew. rozumiem proporcjonalność liczoną stosunkiem 3/4 po staremu, bo odpis trzeba było odprowadzić do 31.05, a więc "pod rządami" starej kwoty i 0,25 z nowej (chociaż ustawa o ZFŚS i tak nakazuje odnieść się do całego roku budżetowego, wobec czego data majowa nie ma żadnego istotnego znaczenia z punktu widzenia wysokości odpisu)

ale proporcjonalność proponowana przez MEiN nie ma żadnej podstawy prawnej i żadnego uzasadnienia, gdyż KN nakazuje jedynie naliczanie świadczenia konkretnemu n-lowi proporcjonalnie do przepracowanego czasu i wymiaru, ale wyjściowa wysokość świadczenia jest uzależniona jedynie od wysokości odpisu podstawowego w danym roku budżetowym (nie szkolnym!!!)