Nauczyciel dostał wypowiedzenie z Art. 20 Karty Nauczyciela. Chciałby przejść z dniem 1 września na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. W jaki sposób i kiedy informuje pracodawcę o takim zamiarze. Będę wdzięczny za podanie wzoru takiej informacji.

Moim zdaniem wystarczy pisemnie: Informuje, że z dniem 1.09.2023 zamierzam skorzystać z nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Jakiś szczególnych obowiązków dla szkoły tu akurat nie ma bo świadectwo pracy i tak w przygotowaniu. Trzeba tylko zabezpieczyć kasę na odprawę emerytalną.

Nauczycielka zdecydowała się przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Środki na odprawę emerytalną mamy zapewnione. Czy jeśli rozwiąże umowę z dniem np. 28 sierpnia, to dostanie z ZUS  świadczenie kompensacyjne  także za sierpień, tak jak w przypadku świadczeń emerytalnych? Czy  wypłacą świadczenie dopiero licząc od września (  i wtedy lepiej rozwiązać umowę 31 sierpnia)?

Jeśli nauczyciel spełnia w sierpniu wymogi przejścia na świadczenie kompensacyjne, to otrzyma je za sierpień (ZUS przyzna świadczenie kompensacyjne nie wcześniej niż od miesiąca zgłoszenia wniosku).

Ale n - l będzie musiał zwrócić część nienależnie pobranego wynagrodzenia za 29, 30 i 31 sierpień (od 1 września 2022 r. za sprawą ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2022 poz. 1730) został uchylony art. 40 KN).

Ale jeśli okaże się, ze wymogi dotyczące przyznania ŚK zostaną spełnione dopiero we wrześnio, to mimo złożenia wniosku w sierpniu, świadczenie zostanie przezwane od września.

Kompensacyjne dostanie za 28- 31 sierpnia. Tu nie zasady jak przy emeryturze- że za cały miesiąc.