Czy ktoś ma jakąś wiedzę na temat stawek wynagrodzenia zasadniczego od lipca 2023? W sieci krążą stawki z kosmosu, jak zwykle (ponad 1400 zł podwyżki dla dyplomowanego).

Stawki takie same jak do tej pory nie ma żadnego rozporządzenia.

Może chodzi o podwyżki dla pracowników samorządowych? Jest już opublikowane rozporządzenie w Dz.U.

A może ma ktoś tabele miesięcznych kwot wynagradzania zasadniczego i by się chciał podzielić? Zarówno od stycznia jak i od lipca.

nie do końca ten wątek bo jest 2025r.ale nie chciałam tworzyć nowego 

Rząd zaskoczył nas zmianą minimalnych stawek wynagrodzenia w poszczególnych grupach zaszeregowania. Pracownicy obsługi w większości mają zasadnicze minimalne stawki wynagrodzenia 4666, ale np VI grupę. Obecnie musiałabym im wypłacić 4780 bo taka jest stawka minimalna w tej grupie.

W budżecie nie planowałam takiej podwyżki (ponad 100 zł) bo niby skąd miałam wiedzieć. Co teraz zrobić: zmniejszyć pracownikom grupę porozumieniem zmieniającym np. na II i wypłacić delikatną podwyżkę, czy wypłacić to co wychodzi przy tej grupie i być może stanąć na dyscyplinę budżetową?

Na dyscyplinę za realizowanie zapisów prawa raczej nie trafisz.

Zmiana grupy nie jest taka prosta - najpierw sprawdź, czy konkrety zawód moze mieć np. II grupę, jeśli miał teraz VI. No a potem ewentualne negocjacje porozumienia.

W rozporządzeniu są podane minimalne stawki na daną grupę my dajemy też maksymalną wtedy unikamy zmiany grup i np.: 

                                            Tabela  Nr 1

                                                                                                                     do Regulaminu Wynagradzania

STAWKI MAKSYMALNEGO WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

w Przedszkolu Miejskim

 aby uniknąć częstych zmian  robimy tak oraz  konsultacja do związków. Zmiany zaszeregowania też robimy jeżeli wynika to z rozporządzenia ( a tu się to zdarzyło) jak nie straci na wynagrodzeniu to pracownik podpisuje informację o zmianie zaszeregowania, jak nie podpisze to stosujemy Kp.