Nauczyciel szkoły feryjnej był zatrudniony na czas nieokreślony. W dnu 20 lutego 2023 rozwiązał na mocy porozumienia stron umowę. W dniu 26 lutego ponownie zatrudnił się w tej samej szkole, ale już na okres do 23 czerwca 2023 r. (mniej niż 10 miesięcy). Jaki będzie mu przysługiwał ekwiwalent z końcem tej umowy?

ta umowa powinna się kończyć po wykorzystaniu przysługującego urlopu - będzie mu przysługiwało min. 4 tygodnie urlopu -> czyli umowa powinna być zawarta do 21.06.2023

a rozliczenia z poprzedniej umowy nie mają żadnego wpływu na obecną

Oczywiście Rzewie chodziło o lipiec. 21 lipca. ;-) I też tak uważam. Urlop w naturze.

oczywiście, że lipiec! :-)

Trochę inny problem, ale w wątku o urlopach. Czy urlop uzupełniający po udpz w placówce feryjnej nauczyciel musi wykorzystać od razu , czy może wrócić do pracy po zakończeniu zdrowotnego, a potem wykorzystać urlop uzupełniający w innym terminie? 

Może być w innym terminie. Powinien być udzielony do końca września następnego roku, w którym nauczyciel nabył prawo do urlopu.