Opis sytuacji:

Nauczyciel początkujący, logopeda zatrudniony w wymiarze 5/22.

W maju pojawia się orzeczenie dla dziecka.

Dyrektor wnosi aneksem do arkusza z dniem 29 maja o dodatkowe dwie godziny dla tego logopedy (zajęcia rewalidacyjne indywidualne) na okres od 29.05.2023 r. do 23.06.2023 r. - organ zatwierdza.

2 dodatkowe godziny są realizowane z uczniem już w okresie 29 - 31 maj.

Pytania:

1. Czy zwiększenie nauczycielowi(początkującemu) godzin, powinno być zrobione porozumieniem stron, czy w inny sposób?

2. Jak obliczyć wynagrodzenie tego nauczyciela za te dwie godziny zrealizowane w maju? (Bo czerwiec to wiadomo - będzie miał płacone z pensum 7/22)

1. porozumienie stron

2. tak jakby pracował na 2 odrębnych umowach, czyli tak jakby na te 2 godziny został zatrudniony inny n-l, tylko te 2 wynagrodzenia trzeba wypłacić razem temu samemu n-lowi

to samo dotyczy też urlopu wypozynkowego

Dziękuję bardzo:-)

Zajęcia są indywidualne w oddziale przedszkolnym, a dziecko posiada orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego.

Czy temu nauczycielowi będzie przysługiwał dodatek za warunki trudne z § 8 pkt 8 rozporządzenia MENiS z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy? -

"§ 8. Za pracę w trudnych warunkach uznaje się prowadzenie przez nauczycieli:

8) zajęć dydaktycznych i wychowawczych w specjalnych przedszkolach (oddziałach), szkołach (oddziałach) specjalnych oraz prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego."

nie, chyba że to dziecko posiada jeszcze orzeczenie o indywidualnym rocznym przygotowaniu przedszkolnym, czyli jeśli te zajęcia odbywają się u dziecka w domu