Proszę o pomoc.

Zgodnie z art. 22 ust. 2 KN dyrektor może ograniczyć zatrudnienie mianowanemu nauczycielowi i zmniejszyć mu proporcjonalnie wynagrodzenie, gdy dojdzie do:

• częściowej likwidacji szkoły;
• zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole, zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnienie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć;
• nie będzie warunków do uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych w innej szkole.

Czy narzucenie przez organ prowadzący zmiany do 27/30 godzin czasu pracy wszystkich podległych mu bibliotek szkolnych mieści się w wymienionych w art. 22 ust. 2 przyczynach, umożliwiających ograniczenie etatu bibliotekarzowi?

Dyrektor nie może (z urzędu) ograniczyć, może jedynie zaproponować ograniczenie (warunek: nie ma możliwości zatrudnienia nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć oraz nie istnieją warunki do uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych w innej szkole).
Do zastosowania tego przepisu konieczna jest zgoda nauczyciela. Brak zgody nauczyciela powoduje zastosowanie art.20.

Jeżeli w szkole był tylko jeden etat nauczyciela bibliotekarz i od roku szkolnego 2023/2024 zmniejszono go do 27/30, to można nauczycielowi zaproponować ograniczenie tego etatu w trybie art.22 ust.2. Nauczyciel nie musi się na to zgodzić -> może wybrać stan nieczynny albo rozwiązanie umowy (odprawa).

Dziękuję!