Mam orzeczenie lekarskie z roku 2022 ważne do 2025 z medycyny pracy, w którym stwierdzono, że "na stanowisku dyrektora Szkoły Podstawowej im. ..." wobec braku przeciwskazań zdrowotnych jest zdolny do wykonywania pracy na określonym stanowisku".

Czy to wystarczy do dokumentacji konkursowej? Czy muszę załatwiać dodatkowe zaświadczenie z aktualną datą o braku przeciwskazań zdrowotnych do pełnienia funkcji kierowniczej?

Nie ma mądrych w tym temacie.

U nas kiedyś traktowano to dosłownie- zaświadczenie, z datą po ogłoszeniu konkursu.

Ostatnio puszcza się wszystko, co spełnia kryterium braku przeciwskazań.

W ubiegłym roku mój konkurs nie odbył się właśnie dlatego, że miałam orzeczenie a nie zaświadczenie!

W poprzednich latach - dwukrotnie - również miałam orzeczenie i wszystko było ok.

Wszystko zależy od interpretacji DANEJ komisji jak widać

To jest właśnie nasza rzeczywistość. Nie jest istotna informacja przekazywana w dokumencie; istotna jest forma. 

Skoro ustawodawcy chodziło o to aby lekarz stwierdził, że Kowalski zdrowotnie podoła to cóż za różnica czy na świstku będzie „orzeczenie” czy „zaświadczenie”. Jedno i drugie niesie ten sam przekaz. Jednak nie, komisja orzeka, że orzeczenie nie zaświadcza o stanie zdrowia.

Podobna sytuacja: Poświadczone przez kandydata kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy… Świadectwo pracy byłóby najsensowniejsze ale kandydat takowego nie posiada bo pracuje w tej samej szkole od 15 lat. Dyrektor wydaje mu stosowne zaświadczenie o okresie zatrudnienia na stanowisku nauczyciela. Zaświadczenie jest wzięte tylko w tym jednym celu, do niczego więcej się nie przyda więc kandydat dołącza do dokumentów oryginał. Efekt - komisja odrzuca dokumenty kandydata bo są niezgodne z ogłoszeniem…