Czy pracownikowi samorządowemu przysługuje urlop szkoleniowy (21 dni w ostatnim roku studiów) w sytuacji jeśli zaczął je jeszcze przed podjęciem pracy u aktualnego pracodawcy więc przed ich podjęciem nie występował na piśmie o zgodę na ich podjęcie. Aktualnie jest na ostatnim roku studiów i czy, jeśli pracodawca wyrazi zgodę, może otrzymać taki płatny urlop? Jakie dokumenty powinny być w szkole do ew. kontroli?
Chodzi o pracownika samorządowego - pomoc administracyjna. Dodam, że tematyka tych studiów wiąże się z kompletnie innym zawodem niż aktualne zatrudnienie. Niemniej pracodawca chce umożliwić pracownikowi rozwój. | 
