Doradźcie!!

Wicedyrektor chce przejść na emeryturę z dniem 23 lutego. Jak to się ma do rezygnacji z funkcji? Nie złożył jeszcze żadnego pisma, a czytałam gdzieś że rezygnacja z funkcji okres 3 m-nego wypowiedzenia. W tej chwili jest na zwolnieniu lekarskim. Najlepsze,że od 6 marca chce być znów zatrudniony i zostać wicedyrektorem.

W tej chwili ma 10 godz. reszta zniżka, nawet nie ma pełnego etaty dla niego.

Podpowiedzcie jak z takim problemem postępować?

a co chce dyrektor ? :-)

zobacz wątek:

widedyrektor chce odejść ze stanowiska

oraz

ustawa prawo oświatowe art.65 i 66:

Art. 65. 1. W placówce, w której zgodnie z ramowym statutem może być utworzone stanowisko wicedyrektora i inne stanowiska kierownicze, powierzenia tych stanowisk i odwołania z nich dokonuje dyrektor placówki, po zasięgnięciu opinii organu prowadzącego, rady placówki oraz rady pedagogicznej.

Art. 66. 1. Organ, który powierzył nauczycielowi stanowisko kierownicze w szkole lub placówce:

1) odwołuje nauczyciela ze stanowiska kierowniczego w razie:

a) złożenia przez nauczyciela rezygnacji, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem, (...)

 i wątek: Kiedy na emeryturę

Chcieć zawsze może.

Proszę o pomoc, radę . Otóż wicedyrektor w zespole przeszedł na emeryturę, czy istnieje możliwość dalszego zatrudnienia go ale tylko jako wicedyrektora na części etatu.

Jeśli masz takie stanowisko niepedagogiczne -owszem.

Jeśli nie to  nauczyciel z ewentualnym zwolnieniem z realizacji godzin - bo pewnie ich brakuje.

Dzięki za radę 

Witam! mam nadzieję , że ktoś poradzi, proszę.....

Wicedyr.  emerytura

Nauczyciel dyplomowany , zatrudniony przez mianowanie

12.02.24 – 23.02.24 – wykorzystanie urlopu wyp. – 10 dni

26.02.24– rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Wice ma powierzenie funkcji wicedyr od roku 2012 /bezterminowo/

I tu szereg pytań:

1. czy ze stanowiska wice też trzeba odwołać , zasięgnąć opinii OP i RP?

2.  czy mogę 27.02.24 – zatrudnić emeryta i powołać na stanowisko p.o. wice dyr. do końca zajęć szkolnych /na tych samych warunkach co dotychczas/ - jaka umowa? pp ? czy potrzebna opinia OP, RP?

3. od 01.09.24r. – zatrudnienie emeryta na ½ etatu -  umowa na czas nieokreślony?

z góry dziękuję

najlepiej rozwiązać umowę z dniem 29.02.24, czyli z końcem m-ca (zwłaszcza, że 26.02 to poniedziałek) -> nie będzie kłopotu z obliczaniem wynagrodzenia i ew. potrącaniem

no i wówczas zatrudnienie nowego n-la (tego emeryta będzie od 1.03, czyli znowu bez kłopotu -> zatrudnienie na czas nieokreślony na 1/2 etatu a na okres 1.03.24 - 31.08 zwiększenie do całego etatu i powołanie na p.o. wice (jak p.o. to żadnych opinii nie trzeba)

jak będzie zatrudniony tak jak napisałam wyżej, to do 1.09.24 będzie zatrudniony tylko na 1/2 etatu na czas nieokreślony tak jak chciałeś/aś