Dyrektorce szkoły z dniem 31 sierpnia 2023 roku kończy się kadencja. Nie będzie przystępowała do kolejnego konkursu gdyż zamierza przejść w najbliższym czasie na nauczycielskie świadczenia kompensacyjne. W arkuszu organizacyjnym na przyszły rok szkolny 2023/2024 nie będzie dla niej pełnego wymiaru godzin. Czy w związku z powyższym organ prowadzący może zastosować Art. 20 KN i sześciomiesięczną odprawę? Czy dyrektorka otrzymuje również  trzymiesięczną odprawę z tytułu przejścia na nauczycielskie świadczenia kompensacyjne?

organ może (i powinien) zastosować wobec niej art 20 KN -> natomiast odprawę z art 20 KN jak i odprawę z art 87 KN (jeśli przechodzi na świadczenie kompensacyjne) wypłaca szkoła, a więc musi ją ona sobie sama wypłacić 31.08.2023

Ma prawo do dwóch odpraw – jednej z tytułu zwolnienia z pracy, drugiej – emerytalnej. Nie OP to stosuje - jak napisane a dyrektor szkoły.

Dziękuje