Jakie składniki wynagrodzenia nauczyciela przebywającego na zwolnieniu lekarskim powinny być potrącane. Nasz regulamin wynagrodzeń tego nie reguluje jednak część składników jest potrącana. Jak to według Was powinno wyglądać?

tak jak to wynika z art 36-47 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2022 r. poz. 1732, 2140 i 2476)

w przypadku n-li żadnych składników wynagrodzenia nie wypłaca się "obok", o ile tak nie stanowi regulamin wynagradzania n-li, o jakim mowa w art 30 ust 6 KN (ten regulamin nie może tej kwestii regulować ale czasem to robi, choć jest to bez pp)

i żeby była jasność: potrącane jest całe wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy i wypłacany jest w to miejsce zasiłek chorobowy (lub wynagrodzenie chorobowe, które ma dokładnie tą samą wysokość)

Dziękuję.

ja mam pytanie dotyczące pracownicy obsługi: woźna przeniesiona porozumieniem zmieniającym na rok na kuchnię jako pomoc kuchenna gdzie otrzymuje wyższe wynagrodzenie. O marca wraca na swoje stanowisko z niższym wynagrodzeniem. Czy wystarczy pismo informacyjne czy musi wyrazić zgodę na obniżenie wynagrodzenia. 

jeżeli warunki są w umowie - to nie

Przyznaję, ze zazdroszczę siatki płac, w której ktoś z obsługi ma wyższe wynagrodzenie niz gwarantowane minimalne.

Nie ty jeden

AnJa, nie jesteś sam ;-)