Nauczyciel byl zatrudniony od 1 września 2021 do 31 sierpnia 2022 w przedszkolu nieferyjnym. Otrzymał proporcjonalnie ekwiwalent.

Równolegle był zatrudniony od 1 września 2021 do 30 czercwa 2022 w szkole feryjnej i też otrzymal proporcjonalnie ekwiwalent.

Aktualnie pracuje od 1 września 2022 do 30 stycznia 2023 (rozwiązuje umowę). W jakiej wysyokości należy mu wypłacic ekwiwalent urlopowy?

jeśli to jednostka feryjna to należy mu się urlop za 5 m-cy, czyli min 4 tygodnie, czyli w zależności od terminu ferii, będzie to ekwiwalent za 2 - 4 tygodnie

poprzednie zatrudnienie nie ma tu nic do rzeczy

Dziękuję.