Nauczyciel mianowany chce po feriach pracować w wymiarze 16/18. Do tej pory miał cały etat. Chce się przychylić na zasadzie porozumienia stron, proszę tylko o podstawę prawną. Od września nauczyciel znowu wróci na pełny etat.

jest to możliwe jedynie w trybie art 67d KN (n-l uprawniony do urlopu wychowawczego)

można też za porozumieniem stron rozwiązać stosunek pracy z mianowania (art 23 ust 4 pkt 1 KN) i podpisać umowę na czas nieokreślony na 16/18 etatu na podstawie art 10 ust 6 KN

a od września znowu nawiązać stosunek pracy z mianowania - art 10 ust 5 KN

Rzewo a nie mogę tego zrobić jakimś porozumieniem zmieniającym?

Lepiej (bezpieczniej dla Ciebie) tak nie robić, bo niby czego ma to porozumienie zmieniające dotyczyć skoro n-l obecnie nie ma umowy o pracę?

ja rozumiem, że n-el ma umowę o pracę - cały etat i chce ten etat zmniejszyć do16/18  :O

tak dokładnie, ma swoje powody i chce popracować  krócej do końca roku.

nie ma umowy o pracę tylko jest zatrudniony na podstawie mianowania - a to zasadnicza różnica

Rzewo,a czemu "bezpieczniej dla Ciebie?" Jaki są konsekwencje, pytam na ewentualna przyszłość, bo różnie to bywa:-)

bo na czas zmniejszonego wymiaru zatrudnienia nauczyciel traci zatrudnienie przez mianowanie i jest zatrudniony na umowę na czas nieokreślony

i nie ma innej opcji

i w dokumentach powinna być jasność, że tak jest

i to ważne w kontekście ruchu kadrowego w maju