Czy mogę przejść na emeryturę w przypadku braku godzin i możliwości zatrudnienia na cały etat. Mam 59 lat i 41 lat stażu pracy jako nauczyciel.?

Wydaje mi się, ze nie- ale warto sprawdzić swój status na dzeń 31 grudnia 2008 - jesli wówczas spelnialeś ( raczej nie) to i owszem.

Masz jeszcze wyjście awaeyjne: świadczenie kompensacyjne.

Osobiście- polecam:-)

chyba jednak lepiej poczekać do 60 r.ż., bo jeśli skorzystasz z kompensówki, stracisz prawo do rekompensaty z KN, a to jest kilkaset złotych co miesiąc do emerytury

najlepiej w informacji ZUSu przegadać temat🙂

To oczywiście kwestia kalkulacji. 6 brakujących lat to jakieś 150-200 tys. świadczenia przy jego wysokości ok..2,5 tys.Przy ok. 500 zł rekompensaty zbilansuje się po 25-30 latach jej pobierania. Czyli bilans na zero wyjdzie ok.80-85 roku życia.

Sytuacja się zmienia wraz ze skróceniem czasu brakującego do ustawowej emerytury- przy mniej niż 3 latach bym zaryzykował formę przetrwalnicza.

No i jest jzcze 1 ryzyko- za 6 lat system może się wyp... zupelnie- a przy takim założeniu, cokolwiek dostaje teraz to mój sukces.

aaa

ja założyłam, że matpio to kobieta:)))

jeśli tak nie jest, to AnJa ma całkowitą rację:)

Mam pytanie dotyczące wysokości rekompensaty. Pani w ZUS po wyliczeniu prognozowanej wysokości świadczenia kompensacyjnego i emerytury, gdy dopracuje -na pytanie dotyczące wysokości rekompensaty odpowiedziała: "To różnie, od 200 do 1000 zł".

Czy jest możliwość bliższego określenia wysokości? Lub wskazania np. procentowego? Bo rozpiętość spora.

ZUS na pewno mógłby taką symulację zrobić- nie wiem jednak, czy zechce - tzn. czy musi.

Co do zasady zalezy ta wysokośc od kapitału poczatkowego i lat przepracowanych w zawodzie przed 2008.

O 1000 zł nie słyszałem, o okolicach 500-600 owszem.

https://www.portalsamorzadowy.pl/edukacja/praca-na-swiadczeniu-kompensacyjnym-i-2160-zl-premii-dla-nauczycieli-to-mozliwe,423496.html

Właśnie dostałam decyzję w sprawie emerytury. Wysokość rekompensaty nie mam podanej ( a koleżanka przechodząc 1,5 roku temu miała, że prawie 300zł na miesiąc ), tylko łączną kwotę o jaką powiększył się kapitał początkowy w związku z rekompensatą. Jak wysokość kwoty o jaką powiększył się kapitał początkowy podzieliłam przez podany na decyzji średnią długość życia to wyszło mi, że moja rekompensata miesięcznie to 92 zł - jestem zawiedziona. Do grudnia 2008 przepracowałam 20 lat w warunkach szczególnych, odeszłam na emeryturę w wieku 60 lat i 7 miesięcy.

Czy w kwestii naliczania tej rekompensaty coś się zmieniło? Czy ktoś przechodził teraz na emeryturę i może się podzielić informacja w tym temacie?

Jestem już w wieku emerytalnym i nadal pracuję. Byłam w ZUSie żeby dopytać o emeryturę przewidywana. Pani wyliczyła mi tylko prognozowaną na grudzień. Dała mi wnioski do złożenia i wtedy jak powiedziała będę miała prawdziwe wyliczenie. Powiedziałam, że jestem nauczycielem więc odpowiedziała, że mam sobie doliczyć 500 zł rekompensaty. Zapytałam czy to jednorazowo przy przechodzeniu i odpowiedziała, że nie - miesięcznie..

no właśnie, muszę iść do ZUS i zapytać o to.

Mam bardzo dobre doświadczenia z kontaktem przez PUE ZUS. Konkretne odpowiedzi, podpisane imiennie - więc jakoś tam wiążące.

W przypadku kontaktu bezpośredniego ( też polecam rezerwacje internetowa - oni naprawdę tego pilnują więc unika się kolejek) można różnie trafić, niekoniecznie na osobe kompetentna dla swojego świadczenia.

Nauczycielka (ur. 27.05.1963) chce przejść na emeryturę.

Pani w ZUS-ie powiedziała jej, że powinna rozwiązać stosunek pracy z dniem 28.10.2023 (sobota).

1) Czy można rozwiązać stosunek pracy w sobotę?

2) Z jaką datą wystawić świadectwo pracy?

3) Otrzymuje odprawę trzymiesięczną i dodatkowo nagrodę jubileuszową (40 lat przypada na 31 sierpnia 2024)?

4) Składa do dyrektora wniosek o rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron?

5) Jakie jeszcze dokumenty przygotowuje dyrektor?

6) Od jakiego dnia może podjąć ponowne zatrudnienie, już jako nauczyciel- emeryt?

1. Moim zdaniem tak, ale ten sam efekt - czyli emerytura za pazdziernik będzie i przy 27 czy 30.

2. Faktyczną.

3.Tak.

4. Tak.

5. Tylko świadectwo pracy. Chyba że nie ma naliczonego kapitału początkowego (mało prawdopodobne) wtedy bez grzebania w papierach kadrowo-ksiegowych nie obejdzie się.

6. Następnego po rozwiązaniu stosunku pracy. 

Nauczycielka kończy 60 lat , przechodzi za porozumieniem stron na emeryturę za miesiąc, ale do końca roku szkolnego będzie pracować. Nawiązuję z nią nową umowę,ale czy ma to być umowa na czas określony w takim razie, skoro jest to nauczycielka dyplomowana zatrudniona przez mianowanie?...Jak to zrobić, żeby było  dobrze?

Moim zdaniem w przypadku zatrudnienia w trakcie roku szkolnego może być czas określony.

nie

nie może by czas określony jeśli jest to wolne stanowisko (a wszystko na to wskazuje, że tak)

a jeśli będzie to zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, to będzie to zatrudnienie przez mianowanie

Jeśli chcę zatrudnić nauczyciela emeryta na zastępstwo na czas nieobecności nauczyciela, to czy muszę uzyskać zgodę organu prowadzącego lub nadzorującegp?  

Absolutnie nie musisz pytać. Nie ma zakazu zatrudnienia emerytów. Jeżeli sobie takie prawo OP Twój wymyślił,jest to niezgodne z przepisami 

Ale jeśli to wymyślił, ale nie jako prawo to zgody mieć nie musisz- jednakowoż zapytaj:-)