Czy przy zmianie regulaminu wynagradzania pracowników niepedagogicznych (kolejny trup w szafie) musimy robić jakieś wypowiedzenia/porozumienia zmieniające dla pracowników czy wystarczy wprowadzić nowy regulamin i pracownicy podpisują?

 jak nie podpiszą?

Pracownikow nalezy poinformowac w sposob zwyczajowy o nowym regulaminie - oczywiscie najlepiej potwierdzenie pisemne. Oczywiscie regulamin musi byc uzgodniony ze ZZ.

poinformować - ok, to jest jasne

zz nie mamy - nie ma sprawy

bardziej chodzi mi o to, co w momencie, jak komuś nie "spodoba się" nowy regulamin? - rozwiązanie umowy?

a może jest tu ktoś z placówki niesamorządowej lub niepublicznej i zechciałby się podzielić takim regulaminem...?

[#4] dołączam się do kolegi KaPi, też poproszę  taki regulamin