Jeśli nauczycielka studia podyplomowe realizuje z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą, to należy stosować przepisy Kodeksu pracy.
W przypadku studiów podyplomowych nie przysługuje urlop szkoleniowy wynikający z rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad udzielania nauczycielom urlopów dla dalszego kształcenia się, dla celów naukowych, artystycznych, oświatowych i z innych ważnych przyczyn oraz ulg i świadczeń związanych z tym kształceniem, a także organów uprawnionych do ich udzielania.
Przysługuje natomiast zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania - z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Jeśli zatem praktyki są obowiązkowymi zajęciami, to wg mnie nauczycielowi należy udzielić płatnego zwolnienia na ten czas. Oczywiście pod warunkiem tego, co napisałem w pierwszym zdaniu.
post został zmieniony: 17-11-2022 08:58:01 | 
